募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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グローバルブランドの経理を牽引｜世界280拠点のLGグループ×安定基盤【職務概要】
ご入社後は、プレイングマネージャーとして実務を通じて
同社の事業特性や業務フロー、組織への理解を深めていただきます。
その後は、部長候補として経営視点を持ちながら、
業務改善や組織運営、組織強化を推進し、
事業成長を牽引いただくことを期待しています。
【職務詳細】
・年次／月次決算業務
・原価計算業務
・税理士／監査対応
・会計課のマネジメント
・その他経理業務全般
【募集背景】
今回、日本市場を担う現地法人のさらなる成長を支える
経理・財務基盤を強化するため、会計課長を募集いたします。
経理実務だけではなく、組織マネジメントや業務改善を推進し、
中長期的な財務基盤の強化を担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・会計業務経験5年以上
・月次決算、年次決算経験
・Excel実務経験（中級以上）
・マネジメント経験 （小規模組織～）
・100名～200名規模の企業での経理実務経験
【尚可】
・部長または部長候補としての組織運営経験
・経営層との折衝経験
・日商簿記2級以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区新橋1-10-6新橋M-SQUARE 3F
JR山手線「新橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:800万～900万程度
月給制：月額485000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、再雇用制度、研修支援制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度、ベビーシッター利用補助制度、研修制度、自己啓発制度（e-learning）、語学研修補助制度（英語・中国語・韓国語）、服装自由等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇（5日間）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2-3回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 柔軟な働き方：フレックスタイム制度、時短制度、継続雇用制度（再雇用・延長）※一部条件あり。各制度の利用にあたっては、社内規定に基づく申請と承認が必要
