募集要項
- 募集背景
- チームの強化のため
- 仕事内容
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高収益体制への転換を牽引。大きな裁量を持ち、組織・戦術設計やメンバー育成を主導。【職務概要】
同社のフィールドセールス組織における管理職として、事業計画の達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、およびメンバーマネジメントの主導をお任せします。プレイング業務ではなく、マネジメントへ集中して取り組めるポジションです。
【職務詳細】
■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値およびコンピテンシー（行動特性）の両面からのメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動の推進
■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化、およびクロスセルの推進
・上記取り組みを通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
【ミッションと今後の展望】
同社は2026年3月期までの5カ年計画で売上高CAGR 31%を達成。2026年4月からの新中計3カ年計画では、持続的成長（CAGR 15%～20%維持）と生産性の向上（Rule of 50の実現）を掲げています。既存の延長線上にない挑戦的な目標に対し、戦術立案から実行改善、育成までを主体的に担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）、もしくはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験をお持ちの方）
・組織目標達成のための戦術立案、実施、検証の一連の実務経験（現状分析から仮説構築、戦術の立案・実行まで）
【尚可】
・SaaSサービス、またはITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品やサービスの導入支援（オンボーディング）の経験
※リモート勤務について※
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方、またはチャレンジしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
JR各線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
- 年収・給与
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年収:1000万～1300万程度
年俸制：月額833700円
給与:ー
賞与:なし
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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オフィスカジュアル、時短勤務制度（育児、介護）、同社独自の育児支援制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能 ※入社1年後から使用可）、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、従業員持株会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間／年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間／年）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に（AI面接）を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談（選考要素あり）の実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
