募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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不動産×事業承継×価値共創／年休125日／福利厚生充実／事業拡大中！【職務概要】
代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。
将来的には、本人の適性やご志向に応じて、投資部門のみならず、管理部（経理・総務・法務）を含めた統括取締役への登用も想定した、極めて裁量の大きなポジションです。
【職務詳細】
・M&A／投資戦略の立案および実行計画の策定
・ターゲット企業のソーシング
（不動産業界、事業承継案件等。泥臭い人間関係の構築からリードいただきます）
・M&Aプロセスの統括 ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進行
（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）
・投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画
・投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント
・PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ
〈「代表からの直接の権限委譲」と「経営参画」への最短ルート〉
代表が兼務している管掌業務を直接引き継ぐため、入社直後から経営陣のすぐ隣で意思決定に携割ることができ、意思決定のスピード感と裁量の大きさは、大手企業やPEファンドでは味わえないレベルです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●M&Aのプロセス全体（ソーシングからクロージングまで）を完結出来る実務能力
●組織マネジメント（ピープルマネジメント）への強い興味、または経験
上記に加え、以下のいずれかにおいて、プロジェクトリーダーまたはディールマネージャー（主担当）として、M&A案件をクロージングまで主導した経験をお持ちの方。
・証券会社やFASなどにおけるFA業務（案件獲得・交渉・実行をリードした経験）
・PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験
（アソシエイト後期～VPクラスを想定）
・事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）
におけるM&A／経営企画の推進リーダー経験
〈事業フェーズ〉
「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：15 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:1500万～2000万程度
月給制：月額1070000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（10月、4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月4万円まで）、資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）、ランチ会（2ヶ月に1回）、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種（補助金）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンラインor対面）→代表面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 不動産業界に関する知見、または不動産M＆A、不動産再生ビジネスへの興味・関心のある方、管理部（経理、総務、法務など）の全体像を俯瞰して理解し、組織マネジメントができるスキル・経験（実務経験自体は不問）のある方は歓迎いたします！
