募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
同社が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」における、従業員1，000名以上の大手企業（エンタープライズ領域）を対象とした営業企画・プロセス構築およびエグゼクティブ向けのアプローチをお任せします。
【職務詳細】
・エンタープライズセールス
・人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、CxOや人事・情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を推進
・有価証券報告書・中期経営計画・PLを読み解いたアカウント戦略の立案・実行
・メンバーのマネジメント（目標設定・パイプライン管理・育成など）
・営業企画
・受注につながる勝ち筋を言語化・定型化し、メンバーが自律的に再現できる仕組みへ落とし込む
・着地予測の精度を高めるための管理表・レポートフォーマットを設計・運用
・経営ボード・マネージャー向けのレポート体制の整備・運用
【ポジションの魅力】
・労働人口減少が避けられない日本において、喫緊の課題である労働生産性の向上・DX推進という社会問題の解決に直接携わることができます。
・方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく「営業の仕組みづくり」に挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大手企業（従業員1，000名以上）での営業企画、経営企画、事業開発いずれかの実務経験（3年以上）
・売上や損益構造を分解し、施策に落とし込んだ実務経験
・経営層やマネージャー向けのレポーティング、エグゼクティブサマリー作成の実務経験
・部門横断でのプロジェクト推進、ステークホルダーマネジメントの実務経験
【尚可】
・事業会社での営業実務経験
・PLを起点にした予実管理、KPI設計の実務経験
・ABM、MAツールを活用したターゲティング設計の実務経験
・SaaS、HRTech領域に関する知見
・メンバーマネジメントの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のパーパス、ビジョン、バリューに共感できる方
・自ら工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方
・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
JR各線「渋谷」駅 直結
移転後は東京メトロ南北線「溜池山王」駅直結
勤務地変更の範囲：※2026年8月より、本社は下記住所へ移転予定です。
〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、スイッチワーク制度、兼業推奨、ハンズアップ制度（社内異動希望表明制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
