募集要項

仕事内容: 大手小売グループのIT企業での募集です。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【主な業務】
1. プロジェクトマネジメント
　■人事システム刷新・改善における要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
　■設計・開発・テスト・導入の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
　■スケジュール・コスト・品質・リスクの全体統括
　■グループ各社との調整およびプロジェクト推進

2.組織マネジメント
　■チームメンバーの育成・評価・アサイン管理
　■部門KPIの策定および生産性向上施策の実行
　■社内外ステークホルダーとの連携強化
　■PL意識を持った原価管理および業績貢献

3.業務改革・新サービス推進
　■現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
　■人事領域における新サービスの企画・導入
　■中長期のシステムロードマップ策定と経営層への提案
　■グループ全体の人事DX推進

【主なサービス領域】
　■給与計算サービス
　■勤怠管理サービス
　■申請ワークフローサービス
　■タレントマネジメントサービス

応募資格

必須: 【必須スキル・経験（MUST）】
■人事システム（給与・勤怠・ワークフロー・タレントマネジメント等）の企画・開発・運用いずれかに深い知見を持つ方
■大規模プロジェクトのPM経験（要件定義・リリースまでの一連の工程管理）
■ベンダーマネジメント経験
■組織マネジメント経験（5名以上のチームを想定）

【歓迎スキル・経験（WANT）】
■グループ企業／多拠点組織でのシステム導入経験
■人事領域の業務改革（BPR）経験
■経営層へのレポーティング・提案経験
■大規模ユーザー（数万人以上）を対象とした基幹システム運用経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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