募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ライフサイエンス グローバルシェアトップ企業での募集です。■仕事概要
診断薬営業・ライフサイエンス営業のご経験のある方は歓迎です。
セールスマネージャーは、日本の営業チームを率い、短期および長期のビジネス目標を達成する責任を担います。
本ポジションは、営業戦略の実行を監督し、チームのパフォーマンスを管理するとともに、主要顧客との強固な関係構築を確実に行います。
セールスマネージャーは、SFDC（Salesforce）を積極的に活用して営業活動を管理し、顧客インサイトを分析し、
業務上の意思決定をリードすることで、収益性の高い成長を推進いただきます。
主な責務は、営業組織を支援・指導し、能力向上を図るとともに、高い顧客満足度を維持し、ビジネスチャンスを拡大することです。
■職務内容
・担当エリアにおける営業戦略を実施し、そのエリア内の営業成果を推進・管理する。
・SFDC（Salesforce）を積極的に活用し、リードや商談、すべての顧客対応および営業活動を管理・記録し、
顧客情報や商談情報が常に最新かつ正確にCRMシステムに入力されていることを保証する。
・担当顧客のSFDCデータを分析し、トレンドを把握、顧客インサイトを生成し、営業成績を追跡する。
・担当エリア内でビジネス目標および顧客満足度を達成するために、効率的な営業チームを構築・維持する。
・地域における統合ソリューションの営業展開を管理し、リードの特定、戦略的評価、販売サイクル、
廃棄可能ビジネスおよび財務ソリューションの提供をリードする。
・既存顧客との関係を拡大するとともに、新規顧客を獲得し、顧客の目的に合ったソリューションを継続的に提案する。
・営業チームの販売活動を支援するため、プリセールスの技術サポートおよび専門知識を提供する。
・クライアントや営業担当者に対して、詳細なプレゼンテーションや製品デモンストレーションを実施する。
・組織内のすべての関係者と連携し、主要顧客と社内チーム間のコミュニケーションの橋渡し役を担う。
・主要顧客指標を用いて、社内外の関係者に進捗および予測の定期的または随時報告を行う。
・市場カバレッジを改善するための機会を特定する。
・組織の製品やサービスの利用に関して、顧客の問題解決を支援するための顧…
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・チームをリードした経験
・経営学、営業、または関連分野の学士号
・営業経験3年以上
・SFDC（Salesforce）およびその他CRMツールの実務知識と積極的な活用能力
・データを解釈し、営業提案ができる能力
・技術情報を効果的にプレゼンテーションする能力
・あらゆる組織レベルのプロフェッショナルと良好な関係を築くためのコミュニケーションおよび対人スキル
・交渉力、組織力、問題解決力、影響力
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint等）、財務ツールなどの実務ソフトウェアスキル
【歓迎要件】
・ライフサイエンス業界での実務経験1年以上
【Qualification Skills】
・Experience in leading a team
・Academic degree in business administration Sales or relevant field
・Minimum of 3 years sales experience
・Minimum of 1 year relevant industry experience preferably within Life Science
・Hands on knowledge and proactive usage of SFDC and other CRM tools
・Ability to interpret and make sales recommendations
・Ability to effectively present technical information
・Ef…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1250万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
