募集要項
- 募集背景
- 現場を牽引するプレイング営業として実績を示しながら、営業組織を自らリデザインできる醍醐味あるポジションです。
- 仕事内容
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受託開発の営業を牽引しながら、自らの手法を基に営業部門の組織改革とメンバー育成を主導していただきます。【企業について】
設立50年、プライム案件多数の実績を持つシステム開発会社です。
大手金融系の基幹システムから中堅・中小企業向け業務システムまで、
常に新しい技術を取り入れて進化を続けています。
【期待すること】
お任せしたいミッションは、単に管理職として営業メンバーを統括すること（マネジメント特化型）ではありません。
ご自身でプレイヤーとしての圧倒的な営業力・売上力で現場を牽引し、
その実績を現わしながら、営業部の「業務・組織改善」にも自ら主導いただくことを期待しています。
【仕事内容】
まずは各事業部いずれかの副部長クラスのポジションからスタートし、段階的に営業体制の刷新をお任せします。
プレイングマネージャーとして自ら業績を牽引しながら、組織のアップデートをしていただきます。
■プレイング営業（即戦力としての現場牽引）
・大手金融（証券等）や中堅・中小企業を対象とした、システム開発・受託開発（SIer）の提案営業
・プライム案件の維持・拡大、新規重要アカウントの開拓
■営業組織の業務改定・マネジメント
・各事業部に組織されたインダストリー別営業部全体の業務プロセスの見直し、および効率化・仕組み化の推進
・自らの営業手法（ノウハウ）を基にした、若手・中堅営業メンバーの育成・指導
■今後の展望
まずは、事業部副部長として着任いただき、営業部門を統括する「執行役員」として、
経営層の一角を担い会社の事業成長をダイレクトにリードしていただきます。
【PRポイント】
◎設立50年の強固な基盤の上で、自ら組織をリデザイン
大手金融機関をメイン顧客に持つ強固な顧客基盤に加え、最新AI開発など最先端技術にも強みを持つ同社。
大手企業を相手にするタフな営業力を活かしながら、これからの営業体制を自らの手で変革していく面白さがあります。
◎企業のネクストステージを動かす核心へ
会社の次の歴史を創り上げるコアメンバーとして、組織づくりと経営マネジメントのやりがいをダイレクトに実感できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・大卒以上
・システム受託開発（Sier）の営業経験5年以上
・プレイングマネジメント経験
【求める人物像】
・自らが営業の現場から感じるマーケットや顧客の変化を通じて、組織戦略・マネジメントに活かせる方
・マーケットの変化を汲み取り売上実績を上げた時に、大きなやりがい・喜びを感じる方
- 歓迎
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・証券関連のシステム開発営業経験
・SES営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 執行役員候補
- 勤務地
- 本社（五反田） 地下鉄・JR徒歩５分
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収1000万円～
※経験・スキル、直近年収を考慮の上、決定されます。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、昇給年2回、賞与年2回、携帯/タブレット支給、夏季休暇、年末休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、産休育休制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合施設（保養所、スポーツセンター等）、資格取得支援制度（資格取得時に受験料・報奨金を支給）
- 休日休暇
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◆休日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
◆休暇／特別休暇（夏季・慶弔・配偶者の出産時 他） ※年間休日120日以上
年次有給休暇（初年度10日・最大20日／翌年度繰越加算制度あり・最大40日） リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回～3回→内定
