募集要項
- 募集背景
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工場統括部長がリタイアに伴う後任の募集。現体制を引き継ぎ、組織をけん引できる方を求めています。製造業界での工場長や生産管理のご経験がある方は、知見などが活かせる仕事です。
※転勤なし。定年以降も再雇用制度があり、再雇用後も成果次第で定年前と変わらない待遇の維持が可能です。
※遠方の方は単身赴任手当の相談も応じます。
- 仕事内容
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現体制を引き継ぎ、緩やかに製造現場の管理や整備を進めていただきます。トラックボディーの修理・改造部門の工場統括部長候補として、営業と製造の各現場を繋ぎ、全体を俯瞰しながら生産管理の統括や製造プロセスの最適化、組織マネジメント全般をお任せします。
・5拠点（総勢50-60名）を管轄するサービス事業部にて、車両入庫から出庫までのプロセス改善や品質向上、仕組みづくりを推進します。
・生産計画の策定・製造効率化の検証および改善
・短納期案件に対する柔軟な工程コントロール
・工場長や各製造班長への的確な指示出し
・工場長をはじめとする現場スタッフと連携した部門統括
＜職場環境＞
工場長および各班長、メンバーが所属する製造・修理部門（各拠点の工場長が直属の部下となります。全体で50-60名規模）
【就業時間】8：30～17：30 休憩60分
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験のある方
・製造業での工場長・製造部長などの拠点マネジメント経験（目安：数十名規模～）
・製造業での生産管理のご経験があり、プロセス改善や仕組みづくりに携わった実績のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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製造業界での工場長や生産管理のご経験がある方
小規模ではなく、中規模以上の工場の管理職の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県石岡市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分 実働8時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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想定年収：600万円～900万円
■月給 430,000～580,000円
基本給：300,000～500,000円
（固定残業代￥100,000～￥150,000を含む）
■手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制：月40時間分/ 超過分別途支給）
■昇給：あり
■賞与：あり 年3回（実績3.5ヶ月分、7・9・12月）
■福利厚生
・社会保険（雇用保険・労災・健康保険・厚生年金）
・退職金：勤続3年以上
・定年制度あり：65歳 / 再雇用制度あり(70歳まで/雇用形態変更有/成果に応じて待遇維持可)
・マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・U・Iターン支援
・継続雇用制度(再雇用)
- 休日休暇
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年間休日120日以上 介護休暇あり 育休あり
年間休日数：120日
日曜＋シフト休
GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
