募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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グローバルエンタメ企業での募集です。【主な業務内容】
採用のご経験のある方は歓迎です。
■中長期採用戦略の立案と推進
■採用チームのチームマネジメント
■採用とその周辺プロセス（オンボーディング、契約関連など）の最適化と改善
■経営層・ステークホルダーへの情報提供とより良い採用に向けた提案
■ハイレベルの案件などは、プレイングマネージャーとして採用案件も担当できると望ましい
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業内（In House）の中途採用業務経験 5年以上、採用エージェント含めた採用エリアの業務経験10年以上 ※新卒採用経験は尚可
・5名以上のチームマネジメント経験 5年以上
・グローバル企業、日本企業両方での勤務経験（数百名・の規模が望ましい）
・HRBP、およびビジネスチームの部門長、VPクラスとの協業経験
・日本語：ネイティブレベル （尚可）英語：ビジネスレベル（読み書き＋会議でのやりとり）
【歓迎要件】
・新卒採用や他のHR領域（組織開発、人材開発等）の経験
【求められるソフトスキル】
・不確確実性の高い状況でも冷静に判断し、前進できる柔軟性と推進力
・チームの成長を支えるマネジメント力とコーチング力
・部門横断でのコミュニケーション力と合意形成スキル
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】その他 (フレックスタイム（コアタイムなし、コミュニケーションタイム 10：30～15：30）)
- 年収・給与
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【年収】810万円 -
【固定残業時間・残業代】月45時間 139,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
