募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
プライム上場Sier企業での募集です。【職務内容】
法務のご経験のある方は歓迎です。
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします※
■共通内容
同社グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象）
■職種別
【法務】
・国内外の契約審査・契約書作成・修正案の作成
・法的リスクの分析・対応策の実務
・労務問題・内部通報案件への法的助言・対応
・株主総会・取締役会等の事務局運営補佐
・訴訟・紛争案件の管理・対応
・海外グループ会社担当者との英語での連携・指導
・各国法令変更への対応・影響分析
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンスプログラムの運用・改善
・海外グループ会社向けコンプライアンス規程の改定・運用支援
・多様な文化背景を考慮したコンプライアンス研修の企画・実施
・企業倫理委員会等の運営補佐
・海外グループ会社のコンプライアンス担当者との英語での定期連携
・内部通報制度のグローバル運用・対応
・各国固有のコンプライアンス要求事項への対応支援
【リスクマネジメント】
・全社ERMフレームワークの運用・定着化推進
・地政学リスクの情報収集・基礎分析およびビジネス部門へのフィードバック
・海外グループ会社を含む内部統制システムの運用
・危機管理体制の運用・訓練シナリオの実行
・海外グループ会社のリスク担当者との英語での情報共有・指導
・インシデント対応における初動・国際的な調整
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■共通条件
〇自律的実行力
・指示待ちではなく自ら課題を発見し、必要な情報を能動的に収集できる方
・社外の弁護士頼りではなくご自身で思考・企画・推進できる方
・論理的な提案・資料作成力を持つ方
〇協働調整力
・多様な意見を汲み取る傾聴力があり、複雑な概念を平易に説明する能力のある方
・国内外のステークホルダーとの関係構築力
■専門性条件
上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します
1. コンプライアンス実務経験3年以上
自社のコンプライアンスに関する課題を抽出し、課題解決に向けた企画・推進を行った経験
（規程・ルールの新規作成や改定・運用の浸透、体制整備、社内への周知・啓発活動、研修プログラムの設計・実施、内部通報制度の運用など）
2. 法務実務経験
3年以上の法務実務（いずれか一つの専門領域を得意としつつ法務領域（契約審査／労務／内部通報対応、等）を幅広く経験していている）
3. リスクマネジメント実務経験
組織のリスクマネジメントに関する課題を抽出し、ERM（全社的リスクマネジメント）フレームワークを活用した課題解決策の企画・推進を行った経験
（リスク評価・モニタリングの仕組み構築、リスクの可視化や優先順位付け、リスク対応策の策定・実行、リスク情報の社内共有・報告体制の整備、リスク文化の醸成活動など）
■他言語力
〇言語要件
・以下、ビジネス英語を用いた経験
海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーショ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1050万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
