募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。・・企業における採用戦略の策定・推進（主：中途採用、副：新卒採用）
・・採用プロセス全体の構築・改善
・・ハイレイヤー人材（CxO/エグゼクティブ）の採用
・・採用マーケティング・採用ブランディングの実務
【配属部署詳細】
HR企画部－人財開発課・教室管理課
・HR企画部長
・副部長
人財開発課
・新卒採用チーム 中途採用チーム それぞれ4名ずつ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■中途採用業務のご経験（人材紹介を利用した採用のご経験）
または■人材紹介会社での営業経験
【歓迎】■ハイレイヤー・デジタル人材採用、人事企画、新卒採用経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 118,310円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (7・12月)
