募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手IT企業での募集です。全社における中期的な成長戦略立案、M Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともに継続的な高成長を担うM Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM Aを手掛けてみませんか？
■お任せしたい業務
当部門は全社のM A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
（M A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域）
▽成長戦略の企画立案・ソーシング
・全社のM A戦略及び出資戦略の立案、 M A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等
▽Execution
・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等
▽PMI （Post Merger Integration）
・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
■当ポジションの魅力
▽全社成長戦略の当事者
・当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。
このように全社成長戦略上の重点領域であるM A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは成長戦略の当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードし、経営の重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。
▽経営陣との距離の近さ
・ベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。
当部門ではM Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。
▽ロジック重視の組織…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかのご経験のある方（目安2年以上）
・事業会社でのFP A/子会社管理/PMIのご経験
・投資銀行やFAS、PEファンドでのM AやPMIのご経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・スタートアップのCFOのご経験
・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験
【歓迎】
・クロスボーダーM Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP Aの実務経験
・戦略コンサルティングの経験
・PEファンドでの投資・PMIのご経験
【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
・定量的・定性的な分析能力が高い方
・中長期的な事業成長にコミットできる方
・M AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方
※なお、一連のM A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、冷静に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月49時間 196,078円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
