募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社メドレーでの募集です。【ミッション】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の【企業価値最大化に貢献】すること
・自社開発プロダクトのみならず M A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた【事業を通した課題解決を推進】すること
・あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、【非連続な成果】を上げること
【職務内容】
・事業企画/開発担当として、役員直下で事業立ち上げ/グロースを推進いただきます。
・解決したい課題/作りたい事業に対し、実際に成立し得るかを検討/議論しつつ、スモールスタートで試行しながら、早いサイクルで改善を回していただく役割です。
事業および業務プロセスの深く理解した上での市場競合調査および分析
上記を元にしたサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業などの事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
医療機関の採用におけるDX推進
海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
【参考資料】
・アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からは…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L の策定とアクションへの落し込み
・事業推進ドライバとなる KPI の分解と適切な目標設定
・事業戦略に沿ったプロダクト開発
・仮説志向と PDCA サイクルによる改善活動
・小規模な組織のマネジメント経験
【歓迎条件】
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・IT/Web 業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M A 経験があること
・ITコンサルなどでのテクノロジーを活用したコンサル経験
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること
・レガシー業界の DX 経験
・英語スキル、海外での事業・プロダクト運営の経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1800万円
【固定残業時間・残業代】月49時間 166,500円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社当日に3日付与、6か月経過後にさらに7日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (7，12月)
