募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックコネクト株式会社での募集です。現場に入り込み課題を特定し、施策の立案から実行・定着までをリードいただきます。オペレーションではなく、組織変革の実現に責任を持つポジションとなります。
採用のご経験のある方は歓迎です。
・施策実行支援: HRBPと連携し、施策の設計だけでなく実行支援、課題解決のファシリテーション
・組織設計/組織開発: 組織設計・再編、役割定義、組織ガバナンスの整備
・タレントマネジメント: 人材育成ロードマップ、後継者育成、評価制度の運用設計支援
・人事データ分析: データ収集・可視化・KPI設定、施策効果の評価
・リーダーシップ開発・教育: 研修設計、プログラム運用、リーダー育成計画の策定
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・従業員1 000人以上の規模で、人事領域（HRBP、制度、労務、組織開発等）の実務経験（目安として5年以上・）
・経営層、現場、関係部門など多様な関係者と連携しながら合意形成・施策推進を行った経験
・組織や業務における課題を特定し、施策立案から実行までをリードした経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】860万円 - 1110万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
