募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ニデック株式会社での募集です。■任せる業務内容
技術系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
１． プロジェクト全体マネジメント（40%）
開発～量産立上げまでのスケジュール策定・進捗管理、課題抽出とリスク管理。
２． コスト・予算管理（25%）
原価見積、VA/VE活動推進、客先・社内コスト調整、投資回収見える化。
３． 顧客・社内部門間の調整（25%）
OEM側（日本・海外拠点）および社内各部門（開発、生産、品質、調達、営業）との調整。
４． チームマネジメント・若手育成（10%）
グローバルチームのまとめ役として、次世代PMの育成にも貢献。
■期待する役割
日系OEMのEV量産プロジェクトを成功に導く、ニデックのプロジェクトマネジメントリーダーとして、社内外をつなぐハブとなり、世界に誇れる「Nidec品質 × OEM信頼」の象徴を創り上げる。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
本ポジションが属する組織は、E Axleの次世代開発を担う中核チームであり、ニデックのトラクションビジネスの未来を切り拓く最前線です。この組織の成果は、ニデック全体の成長とグローバル競争力に直結しており、自らの挑戦が会社の歴史を動かす実感を得られます。
プロジェクトマネージャーは、単なるスケジュール管理者ではありません。「成功に導くリーダー」として、営業・開発・生産・品質など多様な専門チームを束ね、顧客の理想と現実のギャップを埋める“道筋”を描く役割を担います。
もちろん、調整の難しさや責任の重さはあります。
しかし、それを乗り越えた先には、自分がリードした製品が市場に走り出す瞬間の達成感が待っています。多くの仲間を巻き込み、チームの力で困難を突破していく過程は、まさにPMならではの醍醐味です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
大規模プロジェクトマネジメントスキル
グローバル交渉力、原価管理スキル、経営視点での意思決定力
将来的には、グローバルPMリーダー／事業部横断型プロジェクト責任者へのキャリアパスを想定
■配属先の特徴・将来性/方向性
若手とベテランが融合する精鋭チーム。自由度が高く、意見が通りやすい環境。
今後は、日系OEM専任PM部門として発展予定。
将来的にイン…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（MUST）
・知識
自動車業界における量産開発プロセス（APQP PPAP IATF16949 ISO26262等）に関する基礎知識
・経験
3～5年以上の製品開発・生産準備・営業技術のいずれかの経験
・スキル
Excel PowerPointを活用した報告資料作成能力
論理的思考力
コミュニケーションを重視したファシリテーションスキル
・語学力
英語：ビジネスレベル（TOEIC600～700点以上目安）
※インド、欧州、中国などとの定期会議・メール調整に使用
■歓迎要件（WANT）
・知識
PMP資格保持者または同等レベルのプロジェクト推進経験があれば尚可
・経験
OEM/Tier1顧客対応の実務経験
複数部門・複数拠点をまたぐプロジェクト推進の経験（海外拠点連携経験があれば尚可）
・スキル
高い課題解決力、交渉力、リーダーシップ
・語学力
中国語
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- G5～G7
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】869万円 - 1169万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費：規定に従い全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇（4～9月入社：入社時に10日間付与、10～翌3月入社：5日間付与）※時間単位年次有給休暇制度あり
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
会社暦週休2日制（年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む）
（日曜・祝日・土曜 変則 ※年に数回出勤日有 ・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）年次有給休暇（4～9月入社：入社時…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
