募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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テックコンサル企業での募集です。■お任せしたい業務
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
・組織の持続的成長と競争力強化に向け、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただく業務です。
・タレントレビューや人財データの活用を通じて、組織横断的な人財マネジメントの支援に携わっていただきます。
・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指します。
・DE Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境の構築に貢献していただきます。
【身につくスキル】
・経営方針を踏まえた人事施策の立案・実行
・多様な利害関係者の意見調整／建設的な合意形成力
・グローバル人事施策をローカルへ施策展開するプロジェクトマネジメント力
・人財データに基づく課題抽出、施策立案、改善実行力
【特長・魅力】
本ポジションでは、グローバル施策について、企画立案から実行までを自ら主体的に推進できるプロジェクトに携わることができ、その醍醐味を実感していただけます。
また、会社のカルチャー醸成を担うチェンジマネジメントの推進役として、組織変革に深く関与できる点も大きな魅力です。さらに、多様な関係者をつなぐプロジェクトのハブとなりながら、組織全体に影響を与える変革をリードしていくやりがいを感じていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・本部全体の成果に貢献する戦略的思考と意思決定支援力
・組織横断のプロジェクトマネジメント支援・調整力
・チームと他部門をつなぐ高度なコミュニケーション力
・タレントマネジメント／サクセッションプランに関する専門知識
・人財育成・後継者育成の実行経験
・エンゲージメント施策の設計・展開・定着支援力
・DE Iの戦略立案、施策提言・実行、文化醸成力
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・IT業界またはエンジニア会社での人事経験
【求める人物像】
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- ‐
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】864万円 - 1169万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
