募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。【ポジション概要】
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
■「Yahoo! JAPAN」トップページや「Yahoo! ニュース」などの大規模メディアサービスを支える、レコメンド領域のバックエンド開発を担当いただきます。
【業務詳細】
・レコメンドシステムの設計・開発・運用
・サイエンスチーム、企画チームなどと議論し施策検討からA/Bテスト、改善を実施
・検索エンジン等と組み合わせた高度な配信ロジックのシステムへの適用
・設計レビュー、コードレビューを通じた品質担保、アーキテクチャ改善、自動化の推進
【開発環境】
・開発言語、フレームワーク：Java、Spring Boot
・インフラ：プライベートクラウド
・CI/CD：Screwdriver.cd
・その他：GitHub、Confluence、Jira、Slack
【このポジションの魅力】
■「Yahoo!ニュース」だけじゃない。
・複数の大規模メディアで使われる共通基盤を作る。あなたの設計が、LINEヤフーのメディア戦略の礎となる！
■日本最大級のトラフィックを支える技術力
・「Yahoo! JAPAN」トップページという、日本でも有数のトラフィックを誇るサービスのコア開発に携われます。高い可用性とスケーラビリティが求められる環境で、エンジニアとして本質的な技術力を磨くことができます。
・高度なレコメンドシステムへの挑戦
・ユーザーの興味により近いコンテンツを提供するために、モデリングやロジック開発を行う機械学習チームとの議論および設計や実装の工夫を通じて、高い推薦精度とリアルタイム性の両立を目指します。自ら設計・実装したロジックが、何千万人ものユーザー体験に直結する大きなやりがいがあります。
・継続的な成長と協働のカルチャー
・複雑な技術課題に対し、チームや関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら解決を推進します。学習意欲が高く、新たな挑戦に積極的なメンバーと共に成長していける環境です。
【プロダクト概要】
1日に数億PVを超えるアクセスを誇る、日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」および「Yahoo! ニュース」。国民の生活インフラとして、日々膨大な情報…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・要件定義や技術選定、ソフトウェアアーキテクチャ検討などの設計経験
・Javaを用いたバックエンド開発のご経験（3年以上）
・ユニットテストなどのソフトウェアテストの自動化経験
・CI/CDによるソフトウェア開発の自動化・効率化経験
【歓迎要件】
・テクニカルリードや技術責任者としてのリード経験
・Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験
・Apache Solrなどの検索エンジンを用いたシステム開発、ロジック改善経験
・大規模なトラフィックを処理するWebアプリケーション開発・運用経験
・レコメンドエンジンや機械学習に関連するプロジェクトでの実務経験
【求める人物像】
・複雑な技術課題を様々な面から分析・検討し、解決に導ける方
・学習意欲が高く、新たな挑戦に対しても積極的に関与し、成長していける方
・関係者と積極的なコミュニケーションと協働を通じて、業務を推進していける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1210万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 127,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
