募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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映像事業での募集です。■主な業務内容
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
・勤怠管理業務（フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等）
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金
・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・3名以上の組織マネジメント経験が2年以上ある方（評価・育成・役割設計）
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の 調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問）
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方
・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方
（１）勤怠管理業務 （２）給与計算（海外給与経験者 歓迎） （３）社会保険業務
【歓迎要件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方
・人事システム【COMPANY】使用経験
・福利厚生業務の経験がある方
・労組対応、労使交渉の経験がある方
・労基や監査対応の経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
