募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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インスメッド合同会社での募集です。【役職概要】
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
シニアマネージャー（ビジネスアプリケーション、日本担当）は、インスメッドの日本向けビジネスアプリケーションポートフォリオの設計、実装、展開を一貫して担当します。
次世代のシステム構築をリードし、重要な日本のビジネスアプリケーションとプロセスの自動化・最適化を推進する、意欲的で結果重視のリーダーを求めています。
速いペースの環境を楽しみ、複雑なグローバルビジネスで働くことにやりがいを感じる方が理想です。成功する候補者は人材やチームの育成に情熱を持っています。
【主な業務内容】
Oracleサプライチェーンや財務アプリケーションを含む、日本のビジネスアプリケーションの正確かつ迅速な処理を支えるシステムサポートを提供。
Oracle ERP Cloudの機能を活用し、日本のサプライチェーンおよび財務ユーザーコミュニティの効率化を支援。
Oracle ERP Cloudおよび関連統合の利用最適化を目的に、既存の方法・プロセス・ツールに挑戦。
必要に応じてユーザー研修やサポートを実施。
買収統合を支援（データマッピング、変換、システム設定、業務プロセス改訂など）。
新要件、ソリューションアーキテクチャ、プロセス改善をシステム・プロセスフローに統合し、新技術導入も検討。
ステークホルダーと連携し、グローバルとローカルのニーズを考慮したOracle ERP Cloudシステムの変更・管理。
組織構造の大幅な変更に伴うビジネスシステム変更の計画・実装を支援。
日本のビジネスシステムプロジェクト、アップグレード、新規アプリ統合におけるチームリーダーおよび戦略的パートナーとして活動。
業務プロセス改善に参画。
正確な結果と一貫したシステムパフォーマンスを支える信頼性の高い技術とプロセスを確立。
継続的改善、ベストプラクティス、標準業務手順の向上を推進。
複数のIT施策に対するオンショア・オフショアチームの要件管理、設計、設定、テストをリード。
提供サービスの品質ガバナンスを実施。
内部・外部監査、SOX、GDPR等のコンプライアンス関連活動を支援。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・スキル】
複数プロジェクトを同時管理し、迅速かつ正確にタスクを切り替えられる能力。
日本語・英語で流暢に読み書き・会話ができ、適切な文法・語彙・スタイルを使いこなす能力。
クロスファンクショナルなソリューション開発、AIプラットフォーム管理、ITチームの継続的スキルアップを通じて組織のAI能力を向上。
強い組織力と体系的業務遂行力を持ち、細部に注意を払い曖昧さに強い。
複雑なビジネス課題に対し的確な判断力と決断力を発揮。
OS、ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア、コンプライアンスなどのクロスファンクショナルな技術チームと協働可能。
【求める経験】
Oracle ERP（オンプレミス・クラウド）アプリケーションで7～10年の経験、うちOracle ERP、P2P、サプライチェーンクラウドアプリケーションで4年以上の経験。
シニアIT関連職で7～10年の経験。
日本国内でOracle ERP Cloudアプリケーションのサポート経験3年以上。
ビジネスアプリケーション視点で技術施策を定義、範囲設定、規模化、管理した経験7～10年。
システムプロセス改善のための技術活用経験7～10年。
グローバル組織でチームおよび戦略プロジェクトを5年以上管理。
オフショアデリバリーモデルでの管理経験5年以上。
日本語・英語での強力なコミュニケーション能力。
Record To Report、Procure To Pay、Order To Cash、税務等の財務業務経験。
SDLCプロセスに精通。
データ構造、コントロール、エンドツーエンドフローに関する深い理解。
Oracle Integration Cloudの知識があれば尚可。
クリティカルシ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部下なし管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 社内規定に基づく
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度：入社月により2日～14日を付与（1か月目から）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
