募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アジアンウエイ株式会社での募集です。売上・CVR改善に直結する課題特定～解決策の立案・実行をお任せします。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
インフラ保守やセキュリティ対応は、事業影響を踏まえた方針決定・優先度設計が中心となります。
1.ミッション
・売上最大化への貢献
マーケティング施策（SEO、LP等）と連動したサイト企画・機能改善・改修をリードし、ECサイト（業販ネット、トラック流通センター等）の集客力と成約率（CVR）の向上をお任せします。
2. 具体的な仕事内容
（１）プロダクト企画
・事業戦略と連動したプロダクトロードマップ策定
経営層や営業・マーケ部門と連携し、半年・1年スパンでのサイト改修・機能追加ロードマップの策定。
CVR、流入数、成約単価などのKPIを意識した改善テーマ設定と優先度設計。
・ ECサイト改修の企画・要件定義（UI/UX設計）
CVR改善、UI/UX改善による事業KPI向上
ユーザー心理（B2B特有の検索意図や決裁フロー）を考慮したサイト企画、機能開発（決済機能導入など）の主導、他システム連携などの仕様策定
（２） プロジェクトマネジメント・開発ディレクション
・要件定義・仕様策定
事業・マーケティング課題を踏まえたビジネス要件整理と要件定義
・ベンダーコントロール:
開発パートナーへビジネス背景を伝えた上での指示出し、クオリティ管理、スケジュール折衝、コスト管理。
社内エンジニア（フロント/バックエンド）との技術的な調整および改修管理。
（３） システムアーキテクチャ（方針設計・意思決定）
・システム全体設計の最適化
事業成長を前提とした、業務／データ／アプリケーション構成の方針設計
自社・外部システムとの連携整理
・保守・セキュリティ計画
事業影響・リスクを踏まえた保守・セキュリティ方針の策定およびベンダー管理（実作業はベンダーが担当）。
・生産性向上（業務効率化）
EC事業・関連業務における生産性向上を目的としたBPR、AIツール導入の企画・推進
▼提供できる機会
（１）KPI（CVR、LTV、流入数 等）に対する改善テーマの設定および改修優先度の決定<b…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
（１）以下いずれかの経験
1）Webサービスのプロダクトマネジメント経験
（KPI改善、機能企画、開発ディレクション等）
2）Webサービス・EC事業の成長フェーズ（例：売上・ユーザー数の拡大期）において、
プロダクトや施策を通じて事業成長に貢献した経験（いわゆる1→10フェーズ）
（２）技術に対する理解
インフラ／アプリケーション／データ連携について、
エンジニアやベンダーと建設的な議論ができるレベルの概念理解
（自ら実装する必要はありません）
（３）ビジネス視点で優先順位付けができる意思決定能力
事業インパクト・ROI・スピードを踏まえ、複数の選択肢の中から優先順位をつけて意思決定できる方
【歓迎要件】
・事業会社での社内システム開発・運用経験
・アジャイル開発、少人数チームでの開発、または一人称でのプロダクト改善経験
・LINE Messaging API等の外部APIを活用した開発経験
・CRM／SFA／MA／グループウェア等の業務ツール導入・連携経験
・データ基盤、BI、データ連携、バッチ処理などに関する経験
・メールサーバー、ドメイン、認証、権限管理など、社内IT・インフラ周辺の基礎知識
・Jira、Backlog、GitHub、Notion等を用いたタスク管理・開発管理経験
【求める人物像】
・ベンダーマネジメント経験
・業務フロー再設計の経験
・データ基盤（BI／ETL）構築の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 44,700円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社直後10日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・年間休日：128日
・完全週休2日制／土曜日・日曜日※月1回土曜日出勤可能（平日好きな時に振替休日を取得できます！）
・祝日休み
・年末年始休暇（6日～10日）
・GW休暇（4日～6日）
・夏季休暇（5日～7日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得・復帰実績あり／男性社員も取得実績あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
