募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヘルスケア スタートアップでの募集です。【具体的な職務内容】
採用のご経験のある方は歓迎です。
● 人事制度設計・運用
■ 上場企業基準の等級・評価・報酬制度の設計および運用
■ 目標管理（MBO/OKR等）・評価運用プロセスの確立
■ 経営層・幹部層向けの報酬制度設計
● 労務管理
■ 労務リスク管理および労働関連法令の遵守体制構築
■ 就業規則・各種人事規程の整備
■ 勤怠管理・労働時間管理体制の高度化
■ 薬剤師の働き方（シフト・夜間・在宅医療対応等）に対応した労務スキームの設計
● 採用戦略・実行
■ 経営幹部・キーポジションの採用戦略立案・実行
■ 薬剤師・コーポレートメンバーの採用体制構築
■ M A先からの人材統合・リテンション施策
● 組織開発・タレントマネジメント
■ 急成長を支える組織設計・サクセッションプラン
■ 経営層・次世代リーダーの育成
■ エンゲージメント・カルチャー浸透施策
● IPO準備・人事ガバナンス
■ 上場準備に必要な人事関連の内部統制・開示対応
■ 取締役・役員報酬制度の整備
■ 監査法人・主幹事証券との人事領域における連携
● 組織マネジメント
■ 既存メンバー（4名程度）のマネジメント・育成
■ 業務分掌と組織体制・人員の検討
■ 採用
● ガバナンス
■ 経営会議における意思決定の提言・サポート
■ 法令遵守体制の構築、運用、モニタリング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
● 事業会社における人事部門の責任者経験、または人事コンサルティングファームにおける同等のリーダーシップ経験がある方
● 人事制度の企画・改訂経験
■ 会社の成長に合わせた人事規程の改定や、制度の企画・導入経験がある方
【歓迎】
● 人事総務業務全般の実務経験
■ 労務管理、勤怠管理、給与計算など、人事総務業務を一通り経験している方
■ 店舗運営型業態もしくは調剤薬局運営等のシフト制小売業態にて、コーポレート部門として人事に関わった経験がある方は歓迎
● 評価制度およびタレントマネジメントの運用経験
■ 評価者への説明やデータ集計・分析、報酬改定プロセスの管理など、定量的な数値データを用いた評価制度に関わる実務経験を重視します
● IPO準備や成長フェーズでの業務経験
■ 上場準備や、企業成長期における人事制度の整備・運用経験は特に歓迎します
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
