募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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スタンレー電気株式会社での募集です。【配属部門の概要】
購買のご経験のある方は歓迎です。
秦野四輪工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部門です。
開発段階から量産・アフターまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。
【担当する業務（概要）】
調達課長として現場に近い立場で全体を俯瞰し、
「工場経営の一翼を担う調達機能」として、組織・仕組み・人材の強化をリードして頂きます。
【担当する業務（詳細）】
調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー）
部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進
取引先との価格交渉、契約管理
サプライヤー評価・育成、品質／納期問題への対応
市況変動（原材料・為替等）への対応およびリスク管理
工場内関係部署（製造、品質、技術、物流等）との連携強化
調達課メンバーの育成・評価・労務管理
全社調達方針・コンプライアンスの工場内展開
【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。
自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指してお客様が求める製品を提供していきます。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
原材料や部品の調達を通じて、コスト・品質・納期（QCD）すべてに責任を持ち、現場に最も近い立場で意思決定に関われることが大きな魅力です。製造・品質・技術部門と密に連携しながら、課題を一つずつ解決していく過程では、自身の判断が現場の改善として「目に見える成果」になります。
また、サプライヤーとの価格交渉や関係構築、市況変動への対応など、経営感覚が求められる業務にも主体的に関わることができ、調達担当者としての専門性とマネジメント力の両方を高められる環境です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後はまず、秦野四輪工場 調達課 課長として、工場調達機能の安定化と強化を担っていただきます。
現行の調達体制やサプライヤー構成、QCD課題を把握し、工場内関係部署と連携しながら、調達プロセス…
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル】
製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験
管理職（課長級またはそれに準ずる）としてのマネジメント経験
サプライヤーとの価格・条件交渉経験
QCDに対する実践的な理解と改善実績
【歓迎スキル】
自動車業界での実務経験
グローバル調達、海外サプライヤー対応経験
原価管理・VA/VE活動の推進経験
工場調達部門での勤務経験
【求める人物像】
現場に入り込み、関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる方
数値と事実に基づいた判断ができる方
組織マネジメントと人材育成に意欲を持てる方
変化に柔軟に対応し、改善を継続できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
GW・夏季・年末年始（9～11連休）
有給休暇：入社１カ月目から。 ※入社月に応じて付与、毎年10月に勤務年数に応じて15～20日 付与（※補足：10月1日時点で勤続年数が1年未満の社員には、 10月1日に15日付与されます。） 11月以降の入社の場合も、半年経過後10日付与。
産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇（勤務年数に合わせて5・20労働日の長期連休） ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (5月)
