募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系SIer企業での募集です。【職務内容・担当業務】
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、
以下いずれかの役割を担っていただきます。
（１）HRBP中核人材として、事業戦略と連動した人的資本マネジメントを推進いただきます。
・人材ポートフォリオの設計、ギャップ分析および事業責任者へのレポーティング
・キータレントの獲得戦略立案（ハイレイヤー採用含む）
・ストレッチアサイン・戦略配置の設計と意思決定支援
・評価・報酬の運用方針設計およびガバナンス
・組織変革（再編、活性化、カルチャー変革）の推進
・M Aや新規事業における人材戦略の企画・推進
※採用・育成実務は手段であり、事業成果創出を目的とした戦略遂行を担う役割
（２）HRBP責任者
・事業戦略に基づく動的な・材ポートフォリオの策定・運・
・・材価値最・化を・的とした、組織／・材の・・・新能・の向上
・事業戦略・・材戦略の実・を・えるWell Being経営の推進
（３）・事責任者
・グループ・材戦略の実・および会社経営への参画
・・事制度設計・運・、労務、採・、・材育成等を含む・事機能全般の統括
・経営層との連携、グループ横断施策の展開および本社・事との連携
- 応募資格
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- 必須
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（１）HRBP責任者候補
◆必須条件
・事業または組織の戦略策定・推進に主体的に関与した経験
・人材戦略／組織課題に対し、自ら課題設定し意思決定をリードした経験
・経営層または事業責任者とのディスカッション・提言経験
◆歓迎条件
・HRBPまたはそれに準ずる戦略人事経験
・人材ポートフォリオ設計、サクセッションプランの運用経験
・事業責任（PL）または組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等での組織・人材領域のプロジェクト経験
（２）HRBP責任者および、（３）・事責任者
◆必須条件
・事領域全般の知・を有し、企業の・事責任者または組織やチーム全体をリード してきた経験を有する・
◆歓迎条件
・HRBPや戦略・事としての実務経験
・・事戦略に関する経営層との折衝経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 51,300円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
