募集要項

仕事内容: 医療DXを推進する急成長スタートアップ企業での募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
当社はこれまで、CEO自らが現場の隅々まで目を配り、陣頭指揮を執ってきましたが、事業・組織の拡大に伴い、経営の意思決定の「スピード」と「実行力」が非常に重要なフェーズに突入しました。
ただ、組織が大きくなるにつれ、CEO一人で全ての現場を見続けるのは難しくなってきています。

そこで今回求めているのは、「CEOの考えや想いをしっかり理解した上で、それを現場で実行できる形に落とし込める方」です。
CEOが常に現場にいなくとも、その考え方がチームに浸透し、事業が前に進み続ける状態を共につくっていただきたいと考えています。
さらに、CEOが現場を離れても、そのマインドが組織の末端まで行き渡り、事業が加速し続ける仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。

また、本ポジションは、単なる補佐役ではなく、将来的には役員や事業責任者を担っていただくことも期待しています。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
事業会社またはコンサル等で、経営に近い立場で経営課題に向き合い整理・実行推進まで担ってこられたご経験
医療・ヘルスケア領域におけるビジネスのご経験
圧倒的なオーナーシップをお持ちの方

【歓迎（WANT）】
経営企画／事業企画／PMO／全社横断PJなどを推進されたご経験

【求める人物像】
曖昧で難易度の高い経営課題を、構造化して前に進められる方
利害が異なる関係者を巻き込み、合意形成し、実行までやり切れる方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

会社概要