募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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教育 を軸にDX・AI推進を支援するEdtech企業での募集です。【コアミッション】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
クライアントの組織課題に深く潜り込み、変革の設計図を描く「アーキテクト」であり、クライアントと伴走する「信頼できるパートナー」になること
マネージャーポジションは、経営層と対峙しながら人材戦略を策定・実行し、組織変革を推進する中核的役割です。また、チームメンバーを率いるプレイングマネージャーとして、案件獲得からプロジェクトマネジメント、後進育成までを幅広く担います。
【仕事内容】
「研修は受けたが、どう現場で活かせばいいか」「そもそもどんな人材を育てればDXが進むのか」こうしたお客様の声に応え、単なる研修提供者ではなく、事業課題に根本から向き合い、DX推進を成功に導く真の「パートナー」となるべく、この「DX人材育成/組織変革コンサルタント」は新設されました。
クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することが私たちのミッションです。まさに、第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。
・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジメントをお任せします。
・将来的には新規事業開発、採用・育成体系の構築など、経営陣と共にコンサルティング部門の未来を創る役割を担っていただきます。
【具体的な案件内容】
・製薬業界（3000人規模）
「DX人材定義支援」：クライアントの各従業員がDX / VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援
・食品業界（5000人規模）
「企業文化変革支援」：クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備・支援することをご支援
・製造業界（5000人規模）
「DX人材の活躍機会創出支援」：DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験（5年以上）
例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
複数ステークホルダーを巻き込んだ提案・実行・改善サイクルのリード経験
・経営層や人事責任者への提案経験（2年以上）
・マネジメント経験（チームマネジメント経験（稼働管理・育成・評価等）/売上などの数値責任を持った経験）
【歓迎スキル】
・人材育成／組織開発領域での実務経験
・特定の業界ドメインに関する深い知見
・新規事業開発・サービス開発経験
・生成AIの業務活用経験、またはプロンプトエンジニアリングの知識
・エンタープライズ顧客向けのコンサルティング経験
【求める人物像】
・ ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」に強く共感できる方
課題を自ら発見し、解決まで主体的にやり切れる方
複雑な課題を構造化し、論理的に解を導き、分かりやすく伝えられる方
・ 未知の領域にも臆せず飛び込める、知的好奇心と学習意欲の高い方
・ 不確実な状況を楽しみ、ポジティブに物事を推進できる方
・ チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、リスペクトを持って協業できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】904万円 - 1107万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1、7月)
