募集要項

仕事内容: 【役割】
・コーポレートIT課の中核メンバーとして、インフラ・サービスデスク・セキュリティを横断し、全社IT基盤の課題発見から企画、推進、定着までをリードする。
・社内ネットワーク、端末、クラウド、Microsoft 365等の運用改善を企画し、ベンダーや関係部門と合意形成しながら、安全性と生産性を両立する環境を整える。
・サービスデスクの問い合わせ傾向や現場の業務課題を分析し、標準化・ナレッジ化・自動化を通じて、初回解決率や対応品質の向上に責任を持つ。
・Power Automate、生成AI、ローコード／ノーコード等を活用し、手作業・属人運用を減らす業務改善施策を構想し、実装までハンズオンで推進する。
・非IT部門や全国拠点の利用者と対話し、現場の業務課題をIT施策に翻訳して、関係者を巻き込みながら改善効果を出す。
・外部パートナーの活用領域と内製化すべき領域を見極め、品質・コスト・スピードのバランスを取りながら運用体制を改善する。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募資格

必須: ＊専門卒以上

【必須要件】
・社内IT（システム、ネットワーク、端末、クラウド、Microsoft 365等）に関する運用経験。
・社内IT運営に関する課題発見、企画立案、関係者調整、実行、運用定着までを一気通貫で企画及び推進した経験。
・非IT部門を含む多様な関係者と合意形成し、業務課題をIT施策に落とし込んだ経験。
・ベンダー任せにせず、必要に応じて自ら実務に入りながら改善を前に進めた経験。

【歓迎要件】
・クラウドサービス（AWS、Azure等）やネットワーク、ゼロトラスト、ISMS運用など、インフラ・セキュリティ領域の知見。
・Power Automate、生成AI、ローコード／ノーコード等を活用し、業務自動化やサービスデスク改善を進めた経験。
・サービスデスクKPI、問い合わせチケット、ナレッジマネジメントを用いて、運用品質を可視化・改善した経験。
・小規模チームやプロジェクトのリード、メンバー育成、外部パートナー管理の経験。
・事業会社で、現場部門の業務課題に向き合いながらIT施策を推進した経験。

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【退職金】有 ※勤務2年以上

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

休日休暇: 年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

会社概要

事業内容・会社の特長: 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等

＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。

入社実績