募集要項
- 募集背景
- グローバル事業の拡大や新規事業の推進に伴い、法務・コンプライアンス機能のさらなる強化を進めています。国内外の拠点と連携したガバナンス体制の高度化、リスクマネジメント強化、業務改革を推進するため、法務・コンプライアンス領域を牽引いただける中核人材をあらたに募集します。
- 仕事内容
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東証プライム上場グローバルメーカーで法務経験を活かしませんか。契約審査からグローバルコンプライアンス推進まで担当。将来の管理職候補として活躍いただくポジションです。年収600～800万円・リモート可■業務内容
法務・マネジメント部は、当社グループの持続的成長と企業価値向上を支えるガバナンス機能の中核を担う組織です。契約審査や法律相談、新規事業支援などの企業法務を通じて、事業部門の挑戦を法務面から支援しています。
また、当社のグローバル経営を支えるコンプライアンス推進の司令塔として、教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応といった枠組みを一体的に運営し、健全な企業文化の形成に取り組んでいます。近年では、コンプライアンス体制の強化にも注力しており、海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営、コンプライアンスアンケートやリスク評価などを通じて、国内外の拠点と協働しています。
さらに、競争法、新事業、デジタル活用などの重点領域にも取り組み、事業環境の変化に対応した法務機能の高度化を進めています。
ご入社後は、これらの取り組みの推進リーダーとして主体的に施策を牽引いただくとともに、将来的には法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財として活躍いただくことを期待しています。
■キャリアプラン
【入社後～1年程度】
当社の法務・コンプライアンス業務全般への理解を深めるとともに、契約審査、法務相談、コンプライアンス施策等の実務をプレーヤーとして担当いただきます。併せて、ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューにも順次参画いただき、専門性と判断力を活かしたチーム力向上への貢献を期待します。
【1～2年程度】
実績・適性を踏まえ、重要案件への関与拡大や後進指導等を通じてマネジメント業務を段階的に経験いただきます。必要に応じて承認権限や部門運営上の役割も順次移譲し、管理職としての役割を担うことを期待します。
【中長期】
法務機能の高度化、コンプライアンス・リスクマネジメント体制の強化、業務標準化等の改革を牽引する中核人材として活躍いただきます。将来的には、本人の能力・適性および組織状況を踏まえ、法務・マネジメント部の責任者候補としての役割も期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
法務・コンプライアンスの経験5年以上
- 歓迎
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【尚可】
弁護士資格保有者
管理職としての取り組みへの意欲
メーカーの法務・コンプライアンス部署の経験
法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化／AI導入／DX推進等に取り組んだ経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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東京都渋谷区（JR各線 渋谷駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩時間は65分）
フレックスタイム制：有 コアタイム11:00～15:00
- 年収・給与
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年収：600万～800万円（月給制）
月給：35.2万～47万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：■福利厚生
定期健康診断、確定拠出年金企業型、財形貯蓄あり
■研修ほか
各種研修あり、外部研修無料受講がございます。
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日)
・年3回の大型連休（最大11日間 → 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇）
・有給休暇（5日～10日）
年間休日：121日
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（オンライン面接可）→ 最終面接 → 内定
※必要に応じて、カジュアル面談の設定、面接回数の増減があります
