募集要項
- 募集背景
- 「AIがSaaSを代替する」未来を見据え、当社は改めてPMF(プロダクトマーケットフィット)を実現していかなければなりません。既存の枠組みに囚われない新規プロダクトの構想立案と、PMFの実現に向けてプロダクトをリードいただきます。
- 仕事内容
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生成AI・AIエージェント関連プロダクトのロードマップ設計、KPI設計、プロダクト組織の仕組み化、経営陣とのアラインメントまで担うプロダクトリード業務です。■担当いただくプロダクト：
・exaBase 生成AI：年間350件以上のAI/DX案件を手掛ける当社が開発した法人向けChatGPTで、約1,000社・10万人以上の実務をサポート。複数LLM(GPT/Gemini/Claude/tsuzumi等)を切り替えて利用できるマイグレーション技術で特許取得、音声データを元にした議事録作成機能や画像生成機能も搭載
・AIエージェント関連プロダクト：「だれでも自動化」(2025年6月ベータ版リリース、画面操作やテキスト指示だけでAIが業務手順を理解しRPAを自動構築)、「エージェントコレクション」(リリース予定、業務ごとに最適化されたAIエージェント群)、「バディエージェント」(複数のAIエージェントを効率的に管理するソリューション)
・新規プロダクト：構想段階から新規プロダクトの開発・販売を担当いただく場合もあり
■具体的な業務内容：
・プロダクトリード(ロードマップ設計・優先順位決定、AIエンジニア／SWEと連携した仮説検証の推進、KPI設計・事業インパクト創出)
・プロダクト組織の仕組み化(PdM採用・育成・評価設計、意思決定プロセスの構築、プロダクト文化の形成)
・ステークホルダーマネジメント(経営陣との戦略アラインメント、セールス／CS／マーケとの連携設計、顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化)
- 応募資格
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- 必須
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▼経験・スキル
・プロダクトマネジメント経験5年以上
・複数プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・組織マネジメントの経験(目安5名以上)
・0→1で事業やプロダクトを立ち上げてきた経験
・抽象度の高いテーマや課題を扱い解決してきた経験
▼マインド
・「コト」に向かう姿勢
・メンタルタフネス、レジリエンス
・創業メンタリティ(アントレプレナーシップ・オーナーシップ)のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方
・週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
- 歓迎
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・英語を利用したエンジニアとのコミュニケーション経験
・CPO、VPoP、またはプロダクト本部責任者の経験
・AI/機械学習領域への深い知見
・エンタープライズ向けビジネスの経験
- フィットする人物像
- 単一プロダクトのグロースに留まらず、ARR17億円超の安定基盤を武器に「AIエージェントによるSaaSの再定義」という巨大なポートフォリオ戦略を経営直下で描ける点が最大の醍醐味です。業界シェア1位のプロダクトを持つ当社では、個別の視点ではなく、社会インフラとしての「面」を意識したAI実装を推進することができます。将来的なCPO候補として、技術的パラダイムシフトの渦中でプロダクト組織をゼロから設計・構築し、数年後のスタンダードを創り上げる経験は、既存の成熟したSaaS環境では得られない、極めて希少性の高いキャリアステップを積んでいただくことができます。
- 雇用形態
- 正社員(株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向。福利厚生などの就労条件は株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます)
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー／CPO候補
- 勤務地
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〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階
※原則週3日、東京オフィスへの出社が必要です(フルリモート不可)。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～14:00)
- 年収・給与
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年収：1,008万円～2,004万円
月収：年収の12分割分を支給(月収下限84万円、月収上限167万円、みなし残業代45時間分含む)
※経験・能力・希望を考慮の上、当社規定により決定
昇給：年2回(4月・10月) 賞与：年2回(5月・11月)
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■福利厚生：通勤手当(月3万5000円まで)、出張手当、健康診断、オンライン医療相談、書籍購入全額会社負担、勉強会(週1回以上)、資格取得手当、従業員持株会、確定拠出年金、社内AI利活用環境(exaBase生成AI、Claude Code等)
■受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日：完全週休２日制(土・日・祝)、年間休日120日以上
休暇：年次有給休暇(入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与、半日単位取得可、2年目以降毎年4/1に15日以上付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休業、ワクチン休暇、リターン休暇
