募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。業務内容詳細
〇全社の要人員計画の策定
〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施、
〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行
〇労使対応（労使協議、団体交渉等）
その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】職務経験（年数） 人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可）
（歓迎要件）職務経験（年数） 制度設計・運用企画（目安3年以上）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- MJ～MP2（管理職候補～管理監督者）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】950万円 - 1270万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
