募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う経理・財務部門の組織体制強化のための増員募集です。当社のさらなる成長に向け、経理・財務の知見を活かし、経営や事業の「次の一手」を共に創り出せる即戦力の方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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<お任せしていく具体的な業務内容>
・ 予算管理・予実分析： 各事業の予算計画の立案・遂行、月次・四半期ごとの予実分析およびレビュー
・ 事業ポートフォリオの最適化 ：デスク上のデータだけでなく、現場の一次情報を自ら拾い上げ、ブランドごとの収益改善策を立案・提案
・ 事業戦略の策定支援 ：事業部長と深く議論を交わし、目標達成に向けた商品ロードマップの策定など「次の一手」を具体化
・ グループ会社の支援 ：国内外のグループ会社における予算統制の支援とガバナンス強化
<ポジションの魅力>
過去の数字を整理するだけの仕事ではありません。
経営陣・事業責任者の右腕として、事業成長と収益最大化に向けた高度な意思決定を直接的にサポートします。
デスク上のデータだけでなく現場の一次情報を自ら拾い上げ、ブランドごとの収益改善策（ポートフォリオ改善）の提案を行います。
さらに事業部長と深く議論し、目標達成に向けた商品ロードマップの策定など、「次の一手」を具体的に形にします。
<醍醐味>
・経営の右腕としての手触り感 ：過去の数値を整理する仕事ではありません。経営陣や事業責任者とダイレクトに関わり、事業成長と収益最大化に向けた高度な意思決定を直接的にサポートできます。
・ 柔軟なキャリアパス ：現状維持ではなく、意欲次第で多様な役割に挑戦し、自らを磨ける環境です。ご自身の成長意欲があれば、誰もがチャンスを掴めます。
・ グローバルな活躍のチャンス ：海外で活躍したいという志向をお持ちの方には、将来的にグローバルに挑戦していただく舞台も用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■経理/財務業務経験3年以上
- 歓迎
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・ 専門性と事業貢献意欲 ：管理会計のスキル、または財務・会計の専門知識（簿記や会計基準など）を持ち、それを事業部門の成長に還元したいという強い意欲がある方。
・ 現場感と泥臭さ ：営業やマーケティングなど、ビジネスの最前線で事業成長にコミットし、数字の裏にある「現場」の視点を持っている方。またはそれに類する現場との協働経験。
・ 巻き込み力と推進力 ：立場や役職の異なる社内関係者と良好な関係を築き、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 管理会計をベースとした事業別・全社レベルでの予算編成および統制（FP&A）をお任せします。経営陣や事業責任者の「Co-Driver（同乗者）」として、財務数値の分析から業績報告、そして現場の一次情報を踏まえた戦略実行のサポートまで、事業全体の財務戦略を推し進める重要なポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間 8時00分～16時50分（基準時間）休憩時間 1時間
コアタイム無しのフレックスタイム制度あり
（社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます）
※・フレックスタイム制度は入社6か月未満は適用外
・在宅勤務は入社3ヶ月未満は適用外（契約社員も対象外）
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
試用期間6ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・社会保障制度完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
・共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所（全国）、団体保険制度等、在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可）
- 休日休暇
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年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制（土・日）祝日、年末年始
その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数
【年次有給休暇】
1月～6月入社：10日、7月～8月入社：6日
9月～10月入社：5日、11月入社： 4日、12月入社： 2日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接（リモート:45分）→2次面接（リモート:60分）→最終面接（対面:45分）→内定
※最終面接は本社での対面面接（最終面接のみ交通費支給あり）
