募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場企業である鹿島建設のグループIT戦略を担うユーザー系SIerである同社。グループ内案件に特化し、短期的な利益追求よりも、グループ全体のIT推進による中長期的な価値向上をミッションとしています。安定した経営基盤のもとで事業は好調に推移しており、売上は過去最高を更新中です。今回は、建設業界のDX化をさらに加速させるための体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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SESからのキャリアチェンジを目指す方に最適な、完全自社勤務の社内SEポジションです。東証プライム上場の鹿島建設グループという安定基盤のもと、腰を据えて開発経験を活かし、上流工程へと着実にステップアップできます。
＜おすすめポイント＞
●客先常駐一切なし！完全自社内開発
●要件定義など上流工程へ挑戦できる
●ユーザーの反応が直に感じられる環境
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
鹿島建設およびグループ会社の業務を支える、様々なアプリケーションシステムの開発・保守運用をお任せします。入社後はご経験に応じて運用保守フェーズから担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には、ユーザーとの要件定義やプロジェクト全体の推進など、上流工程での活躍を期待しています。
＜扱うシステム例＞
●建設生産系システム
●人事・会計など管理部門系システム
●工事・ドキュメント管理システム
●データ利活用基盤（DWH/BI） など
▼＜開発環境＞
言語：C#、.NET、Python、WebAPI 等
DB：MS-SQL
環境：Azure、AWS
上記以外の言語経験者も、入社後の学習を経て多数活躍しています。
■この仕事で得られるもの
同社のミッションは、外販による利益追求ではなく、グループ全体の事業成長にITで貢献すること。そのため、自分が開発したシステムが、日本を代表する数々の建設プロジェクトをどう支え、業務効率化に繋がったかをダイレクトに実感できます。ユーザーであるグループ社員から直接感謝されることも多く、大きなやりがいを得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後は現場のOJTからスタートします。その後はご経験やスキルに応じて、OJTで業務に慣れていただきます。また、Udemy Businessの受講料や資格取得費用（IPA、PMP等）を会社が負担する自己啓発支援制度も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：第三事業部
・会社全体の男女比は約2：1です。
フリーアドレス制です。部署を越えて気軽に相談できる風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
エンジニアとして、何らかの開発経験をお持ちの方（言語不問、目安3年程度）
■こんな方にピッタリです！
・ひとつの環境で腰を据え、専門性を深めたい方
・ユーザーと直接対話し、課題解決に貢献したい方
・当事者意識を持って、主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル
最寄駅：各線 「赤坂駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週3回、月8回までリモートワークが可能です。業務の立ち上がり状況に応じて利用を開始できます。育児・介護中の社員を対象とした回数制限の緩和制度もあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
残業は全社平均で月15時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働けます。育児・介護対象社員向けに、コアタイム10:00～15:00の時短フレックス制度も用意されています。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 20,000円(世帯主対象)
※予定年収は月15時間分の残業代を含んだ場合の目安です。
※選考を通じて、ご経験やスキルに応じて年収額は変動する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数（タイミング）：年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績：約7ヶ月分
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■国内留学制度
■自己啓発支援（JUASセミナー、Udemy Businessの受講料負担）
■資格取得援助金制度（業務に必要な資格の受験料を回数制限なく負担）
■育児/介護休業制度
■育児フレックス時短制度（小学6年生までの子を養育する社員が対象）
■表彰制度
■社員食堂（鹿島建設本社の社食利用可）
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■定年再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（一次面接→最終面接）
