募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場企業である鹿島建設のグループIT戦略を担うユーザー系SIerである同社。グループ内案件に特化し、短期的な利益追求よりも、グループ全体のIT推進による中長期的な価値向上をミッションとしています。安定した経営基盤のもとで事業は好調に推移しており、売上は過去最高を更新中です。今回は、建設業界のDX化をさらに加速させるための体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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鹿島建設グループ全体のITインフラを支える社内SEとして、ネットワークの企画・設計から運用まで幅広く携わっていただくポジションです。約3万人が利用する大規模なシステムに関与し、安定稼働を支えるやりがいのある仕事です。
＜おすすめポイント＞
●プライム上場・鹿島建設グループの安定基盤
●年間休日129日・残業月平均15時間と働きやすい環境
●ユーザー（グループ社員）との直接対話で貢献を実感
■具体的な仕事内容
鹿島建設および鹿島グループ各社のIT部門と連携し、社内ネットワーク（オンプレ・クラウド）の運用からスタートしていただきます。将来的には、スキルや志向に応じて設計・構築といった上流工程にも挑戦可能です。
＜具体的な業務内容＞
●ネットワークに関する要件定義、設計、開発、運用保守
●プロジェクト全体の進捗管理と推進
●エンドユーザー（グループ社員）とのコミュニケーション
●協力会社のベンダーコントロール
◎ゼロトラストネットワークの展開など、先進的な技術に触れる機会も豊富です。また、社内にはクラウドの検証環境もあり、積極的にスキルアップを図れる環境が整っています。
＜技術環境＞
●Cisco、Aruba
■この仕事で得られるもの
同社のミッションは、売上や利益の追求だけでなく、鹿島グループ全体の生産性向上にIT/ICTを用いて貢献することです。自分の仕事が、約3万人のグループ社員の働きやすさや、ひいては数々の歴史的建造物を生み出す鹿島建設の事業そのものを支えているという、大きな手応えを感じられることがこの仕事の醍醐味です。ユーザーとの距離が近いため、感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、社会貢献性を強く実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じてエンドユーザーの業務理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。また、業務に必要な資格（IPAやPMPなど）の受験費用は合格するまで会社が全額負担。Udemy Businessの受講支援など、自己啓発を後押しする制度も充実しています。将来的には、技術を突き詰めるスペシャリスト、または組織をまとめるマネジメントのいずれかのキャリアパスを選択でき、自身の志向に合わせた成長が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：第二事業部 ネットワークグループ
詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
ネットワークの運用経験
※SES（客先常駐）から、腰を据えて特定の顧客と深く関わりたいという志向性をお持ちの方も、多数活躍しています！
■こんな方にピッタリです！
・ロジカルなコミュニケーションで、円滑に業務を進められる方
・当事者意識を持ち、積極的に周囲に質問や相談ができる方
・ユーザーのために何ができるかを考え、能動的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル
最寄駅：各線 「赤坂駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週3回、月8回までリモートワークが可能です。業務の立ち上がり状況に応じて利用を開始できます。育児・介護中の社員を対象とした回数制限の緩和制度もあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
残業は全社平均で月15時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働けます。育児・介護対象社員向けに、コアタイム10:00～15:00の時短フレックス制度も用意されています。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 20,000円(世帯主対象)
※予定年収は月15時間分の残業代を含んだ場合の目安です。
※選考を通じて、ご経験やスキルに応じて年収額は変動する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数（タイミング）：年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績：約7ヶ月分
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■国内留学制度
■自己啓発支援（JUASセミナー、Udemy Businessの受講料負担）
■資格取得援助金制度（業務に必要な資格の受験料を回数制限なく負担）
■育児/介護休業制度
■育児フレックス時短制度（小学6年生までの子を養育する社員が対象）
■表彰制度
■社員食堂（鹿島建設本社の社食利用可）
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■定年再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（一次面接→最終面接）
