募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集です。
人材採用が進む中、入社後の早期定着や即戦力化を実現するための育成・評価制度の整備が急務となっています。また、M&Aによりグループ会社が増加したことで、会社ごとに異なる人事制度や運用ルールが存在しており、グループ全体での制度統一や最適化が求められています。加えて、現在は人事部長が制度企画から運用まで1人で担っているため、リソースが不足し業務が逼迫している状況です。今後進めるバーチャルカンパニー制のもとで、事業横断の人材配置や人材活用を推進するため、人事企画領域を専任で担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
人事企画として、じげんおよびグループ会社の組織・人事課題の解決を担っていただきます。・人事戦略の立案および各種施策の企画・推進
・等級・評価・報酬制度の設計、運用、改善
・人材育成、キャリア開発、組織開発施策の企画・実行
・M&Aに伴う人事デューデリジェンス、PMI対応
経営陣や事業責任者と連携しながら、人事制度の整備や組織開発、人材戦略の立案・実行を通じて、事業成長を支える役割を担います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（8名）
┗人事部長（40代）新卒採用担当3名、中途採用担当3名、オペレーション1名
- 応募資格
-
- 必須
- 人事企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地詳細】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8
【アクセス】
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩4分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの頻度についてはご相談いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：616571円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：216763円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり（詳細は人事担当者へご確認ください）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（最終面接）→ 内定
