募集要項
- 募集背景
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～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～
お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。
私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。
「第二の創業期」の創生：
ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。
「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：
ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。
圧倒的な裁量と自由度：
ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。
- 仕事内容
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Azure領域は、当社の新たなクラウドソリューションの軸としていくことを想定しています。初めのうちはAzureのテックリードおよびプロジェクトマネージャーとして新たな領域の実績作りをお任せします。 中長期的にはAzure領域のリードアーキテクトとして、事業拡大を担っていただきたいと考えています。
初めはテックリードおよびプロジェクトマネージャーとして新たな領域の実績作りをお任せします。
【具体的な案件／業務内容】
★要件定義・アーキテクチャ設計
ビジネス要件に基づいたシステム構成（VNet設計、Entra IDによる権限設計、可用性設計）の策定。
オンプレミスや他クラウド（AWS/GCP）からの移行計画（マイグレーション）の立案。
★インフラ構築・実装
Terraform や Bicep などの IaC（Infrastructure as Code）を用いたリソースの自動プロビジョニング。
Azure Virtual Machines, Azure Container Apps, AKS（Azure Kubernetes Service）等を用いたコンテナ/サーバーレス環境の構築。
★データ基盤・AI活用支援
Microsoft Fabric や Azure Synapse Analytics を中心としたデータレイク/データウェアハウスの設計。
Azure OpenAI Service や Azure Machine Learning 等を利用した AI/機械学習基盤のセットアップ。
★運用設計・セキュリティ対策
Azure Monitor / Log Analytics を活用した監視体制の構築。
Azure Policy の設定、Microsoft Defender for Cloud や Azure Private Link によるデータ漏洩防止策の実装。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
全てに合致する必要はありません。
★Azure主要サービスの深い知見
・計算（コンピュート）: Azure Virtual Machines, Azure Container Apps, AKS（Azure Kubernetes Service）, Azure Functions
・ネットワーク: Virtual Network（VNet）, Azure Load Balancer, Azure DNS, ExpressRoute / VPN Gateway
・ストレージ/DB: Azure Blob Storage, Azure SQL Database, Azure Cosmos DB, Azure Synapse Analytics / Microsoft Fabric
・ID/管理: Microsoft Entra ID（旧Azure AD）, Azure RBAC, 管理グループ / サブスクリプション設計
★Linux / Windows / ネットワークの基礎知識
・OSの設定、シェルスクリプト（Bash / PowerShell）による操作・自動化。
・TCP/IP, HTTP/S, DNS, ファイアウォール、VPNなどの基本概念およびトラブルシューティング能力。
- 歓迎
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【歓迎スキル】
★コンテナ/オーケストレーション
AKS（Azure Kubernetes Service）の深い知見、サービスメッシュ（Istio等）の導入、コンテナセキュリティの実装経験。
★CI/CD 、 DevOps
Azure DevOps（Azure Pipelines）や GitHub Actions 等を用いた、CI/CDデプロイ自動化パイプラインの構築・運用経験。
★セキュリティ＆ガバナンス
Microsoft Defender for Cloud や Azure Policy の活用、エンタープライズ企業向けのコンプライアンス（SOC2, PCI DSS等）対応、ランディングゾーン（CAF: Cloud Adoption Framework）の設計・構築経験。
★データエンジニアリング / AI
Azure Data Factory, Azure Databricks, Microsoft Fabric, Azure OpenAI Service 等を用いたデータパイプライン（ETL）やAI基盤の構築経験。
★ハイブリッド/マルチクラウドおよびマイグレーション
Azure Arc を利用したオンプレミス・他社クラウドの統合管理、またはオンプレミスからAzureへの大規模移行（Azure Migrate等の活用）の実績。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 - 標準労働時間 8時間
9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【評価制度】
◆インセンティブ制度
公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆評価制度
持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
- キャリアパス・評価制度
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【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
