募集要項
- 仕事内容
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ビッグデータの基盤にはGoogleCloudを主軸としサブシステムにはAWSを部分的に採用した構成をとっており、日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし最適な構成に随時進化し続けています。今後もさらに安定してバージョンアップやスケーラビリティ・パフォーマンス改善を重ねるため、その開発の中核を担っていただくデータエンジニアを募集しております。
業務としては、プラットフォームを構成するビッグデータ基盤における視聴データの収集、データレイクからデータウェアハウス / データマートまでのワークフローの開発・運用をお任せします。
ご自身のアイディア・工夫をカジュアルに提案しプロダクトに反映していただける環境であり、単純に作るのではなく価値を提供することを重視していますので、裁量を持って様々な工程のご経験を積んでいただけます。
具体的には、ご入社後、
- ビッグデータを処理するワークフロー・ELTの実装
- 急激なスパイクにも耐えうるインフラの運用・保守及び改善
- システム自動化の推進やパフォーマンス改善
- 基盤としての運用改善（構成管理 / CI/CD など）
までお任せします。
※現在は基本フルリモートでの勤務体制となっておりますが、会議帯以外での開発に関する細かな打ち合わせもチーム内ではフランクに行っています。
【開発／分析環境】
- 主要開発技術：Google Cloud 環境でのワークフロー開発
- 開発言語：Python / JavaScript / SQL
- ローカル環境：MacBook Pro（M1以降） / Docker / docker-compose
- クラウドプラットフォーム：Google Cloud（BigQuery / Dataform / Workflows / Cloud Functions / Cloud Run）
- データ収集：Fastly
- データウェアハウス：BigQuery
- コミュニケーションツール：Slack
- エンジニアの人数：24名程度（業務委託含む）
- 開発手法：アジャイル（一部ウォーターフォール）
- 開発支援ツール・環境：GitHub / GitHub Actions（CI/CD）
- 構成管理：Terraform
- エディタ / IDE：VSCode / Vim ※お好みのエディタを使用していただいてOKです
- 応募資格
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- 必須
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- バックエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上／言語問わず）
- データベース設計の経験
- SQLを使ったDBプログラミングの開発経験
- Google Cloud・AWS等のパブリッククラウドを利用したサービス開発・運用経験
- Gitなどのソースコード管理ツールの使用経験
※Python・Dataform等のデータエンジニアリングスキルは入社後の習得でOKです
- 歓迎
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- Cloud Workflows / Airflow / DigDag 等のワークフロー管理ツールの利用経験
- Dataform（SQLX）を利用したデータモデリングの経験
- BigQuery・Snowflake等のクラウドDWHに関する深い知識・経験
- CI/CDツール（GitHub Actions等）の構築・運用経験
- 高負荷対策・パフォーマンスチューニングに関する知識や経験
- PLやPMなどのプロジェクトやメンバーの管理、マネジメント経験
- Docker・k8s などのコンテナ環境での開発経験
- 分析基盤・データ基盤の構築・運用経験（社内・受託問わず）
- Vertex AI等のクラウドAI・MLサービスを活用した開発・運用経験
- Claude Code・GitHub Copilot等のAIコーディングツールを業務で積極的に活用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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テレビ朝日メディアプレックス 本社（東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7階）
＊相談の上テレワーク（在宅）勤務可能
（打合せ等で出社することがございますので、出社できる範囲内の居住をお願いしております。）
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家族手当、残業手当、テレワーク準備金、テクニカル手当、退職金制度、資格取得手当、育児・介護、育児サポート制度、傷病保険 他
■Point ： 各種資格取得時の報奨金有！AWS以外にも様々な資格取得を支援しています！
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭（5月1日）
・特別協定休日（11月1日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇（産前産後、育児、介護 他）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（人事・所属部）
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適性検査
二次面接（管理部長・事業部長）
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三次面接（役員）
＊面接は全てオンラインでの実施を想定しております。
＊選考フローは変更になる可能性がございます。