募集要項
- 募集背景
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当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。
新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。
売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。
- 仕事内容
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本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。
■ 派遣・SES事業に関わる業務管理
・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理
・請求書の作成・発行、取引フローの管理
・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善
■経営企画に関わる業務
・予実管理（予算策定、販管費の管理、売上分析）
・経営陣への報告資料の作成
■ ITエンジニアの就業・労務管理
・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理
■ 業務改善・DX推進
・DX化/AI活用による業務効率化の企画・推進
・業務データの集計・分析、改善施策の立案
＜魅力について＞
「第二創業期」を支える醍醐味
新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。
■企業概要
当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。
BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・バックオフィス業務において、チームの取りまとめや後輩指導などの経験をお持ちの方
- 歓迎
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・IT業界、人材業界でのバックオフィス業務経験
・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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■昇給・昇格／年1回（5月）
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■休日勤務手当
■家族手当
※扶養する子供の人数に応じて支給：子一人30,000円/月、子二人50,000/月、子三人以上60,000円/月
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備／健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
■受動喫煙防止措置／屋内禁煙
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【1次面接】（対面実施）
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【WEBテスト/SPI実施】
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【最終面接】（対面実施）
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内定