募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
「三五の新たな未来を作り出す」
1. 新たな事業領域の創出、企業価値の向上
2. 市場・顧客起点、技術起点の両輪で活動
3. 挑戦する文化の醸成
【仕事内容】
・新規事業創出(市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ)
・新事業創出に向けた制度・仕組みの整備(ゲート管理/既存事業発アイデア進捗管理)
・新事業創出に向けた文化醸成(社内外に向けた取り組みアピール、研修企画等)
■任せたい業務
・技術メンバーと連携した新事業創出に向けたアイデア出し、事業性の検証
・取り組み内容のアピールとして社内報やSNSを活用した広報活動
■経験に応じて任せたい業務(複数名体制で実施中)
・アライアンス(M＆Aや協業、CVC)の仕組み検討、企画推進
・全社的なアイデア募集制度企画、研修の企画・運営
■キャリアステップイメージ
・適正や本人希望も考慮し、将来的には新事業のリーダー、グループのマネジメントや、立ち上げた事業の拡大/拡張を推進していく責任を持った立場になることを期待
■やりがい
・新たに事業を立ち上げる達成感、会社の将来を作り上げるスケールの大きさ
・身に付くスキル：課題発見力、仮説思考力、事業構想力、実行推進力、意思決定力
【職場環境】
部門全体人数 16名（部長1名、主担当1名、G長3名、主任3名、担当8名）
年齢構成 20代: 3名、30代: 6名、40代: 5名、50代: 2名
男女比率 男女比 8 : 2
中途社員比率 新卒：中途＝60：40（正社員のみ）
在宅勤務：可 上司承認で実施可(会社ルール上、原則週２回まで)
出張 ：有 日帰り出張有り(顧客面談、セミナーなど)
※頻度は少ないが宿泊を伴う出張の可能性も有り(応相談)
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・プロジェクト推進経験（新規事業に限らず）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・事業開発/新規事業推進の実務経験
・市場調査、PoCの自走経験
・新規顧客開拓の営業経験
・経営企画等の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市鴻ノ巣町3-1
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：00～14：45）
勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均30時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：28万2200円～34万0500円
予定年収：570万円～720万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月15万円）
・各種手当有（残業、家族）
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・単身寮※規定有
・各種見舞金制度
・旅行補助制度
・貸付金制度
・自己啓発融資制度
・資格取得支援
・企業年金基金
・グラウンド、トレーニング施設
・組合行事
・社用バス有
・有給休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
