募集要項
- 募集背景
- 委託業務の内製化に伴い、新会社としてコーポレート機能をこれから作り上げていくフェーズです。ルーチン業務だけではなく、仕組みづくりや改善にも主体的に関わりたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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【期待する役割】
人事総務担当として、人事・総務領域の実務を担当しながら、課長の補佐役として組織運営を支えていただきます。
採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営など幅広い業務を通じて、会社の成長を支えるコーポレート機能の強化を担うポジションです。
【仕事内容】
■採用業務
・新卒採用業務
・中途採用業務
・派遣社員採用業務
・人材紹介会社との連携
・採用媒体の運用
・面接日程調整および採用実務
■労務管理
・労務関連業務の運用
・法改正対応
・就業ルールや社内規程の整備
・労務課題への対応
・従業員サポート業務
■人事制度・組織開発
・人事制度運用
・人材育成施策の企画および運用
・組織開発施策の企画および運用
・健康経営施策の推進
・各種人事施策の企画および運営
■総務業務
・総務関連業務の運営
・社内ルール整備
・各種社内手続き対応
・社内イベントや取り組みの運営支援
■組織運営・業務改善
・人事総務領域の業務改善
・業務プロセス整備
・メンバーの業務フォロー
・課長補佐業務
・特命事項への対応
※担当社員数は約160名です。
【職場環境】
・中途入社メンバーが多数活躍している組織
・互いの経験や知見を共有しながら業務を進める風土
・新会社としてコーポレート機能を構築しているフェーズ
・仕組みづくりや業務改善に主体的に関われる環境
・フレックスタイム制度を活用しながら柔軟な働き方が可能
【キャリアパス】
・採用や労務など担当領域の実務を経験し、人事総務業務への理解を深める
・制度運用や組織開発、業務改善施策を主導する立場として活躍
・将来的には人事総務領域の中核人材として、組織づくりやコーポレート機能強化を牽引する役割が期待されます
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・高専卒以上
・人事業務経験をお持ちの方（採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営、総務等のいずれか）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・人事労務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県沼津市双葉町9-1（本社）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～14：00）
勤務時間／8：00～16：45（標準労働時間帯）
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間10時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：26万円～41万6000円
年収：500万円～800万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給あり
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・永年勤続休暇
・借り上げ社宅制度（社内規定あり）
・在宅勤務制度
・社員食堂
・定期健康診断
・各種研修制度
・厚生年金基金
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）
年間121日
