募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【期待する役割】
管理部門の中核メンバーとして、人事・労務・総務業務全般を担当していただきます。
日々の実務を正確に遂行するだけでなく、人事制度の運用改善や法改正への対応、業務効率化の推進など、組織運営を支える役割が期待されています。
将来的には部門マネジメントも視野に入れ、より強い組織づくりを牽引していただくことを期待しています。
【仕事内容】
＜人事＞
・採用活動
・給与・社保計算および手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整処理業務
・人事制度の改正および運用
・労使交渉対応
・労務全般の法改正対応
・管理部門の業務効率化等
＜総務＞
・施設管理
・安全衛生管理
・社内規程管理
・労災対応
・その他庶務業務
【職場環境】
メンバー構成：総務6名体制（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名、パート社員1名）
教育体制：現職者からのOJT
・社員が安心して働ける環境づくりや、業務改善の提案など、会社の発展に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
・幅広い業務を通して多角的なスキルが身につき、社内外とのコミュニケーションも多く、人として成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・普通自動車免許
・総務・人事業務のご経験をお持ちの方（5 年以上） ※経験業種は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市入出350-1（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／8：00～17：00
実働時間／7時間54分
休憩時間／1時間6分
残業時間／有 月平均時間25時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：26万円～35万円
年収：442万円～595万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休暇
・車通勤可（無料駐車所あり）
・各種手当あり（残業、家族手当）
・寮、社宅（単身寮、社宅）
・自己啓発支援制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
