募集要項
- 募集背景
- 当社は2030年までに売上高を現在の2倍へ拡大する成長戦略を推進しています。事業拡大に伴い案件数の増加が見込まれており、さらなる組織強化が必要不可欠です。今後、人員体制を約1.5倍へ拡充する計画のもと、事業成長をともに牽引していただける新たな人材を募集します。
- 仕事内容
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ＪＦＥスチール（株）の東日本製鉄所・知多製造所が運営する機械設備（新設、改造）において、オーナーであるＪＦＥスチールの代行として設備建設エンジニアリング業務をご担当頂きます。■業務内容：
・施主（ＪＦＥスチール）側からの要求を整理し、最適な設計方法や施工方法を比較検討の上、製作および工事の費用算出を含めた基本計画策定
・予算採択後は、詳細計画を策定の後、仕様書を作成し製作会社に製作発注を行い、設計（品質）監理およびスケジュール管理を実施。
・現地工事の仕様書を作成し工事会社に発注し、施工計画書審査など着工準備を行い、着工後の施工監理や完工後の試運転補助を実施。
・当該工事の予算管理や変更対応、完工後の記録保管等を実施。
■お任せしたい案件：
案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。
従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。
■就業環境：
JFE設計は、JFEスチールグループの安定した経営基盤のもと、大手企業水準の待遇・福利厚生を備えながら、働きやすい環境づくりを推進しています。
月平均残業20時間程度、土日祝休みで、フレックス制度やリモートワークも活用可能。案件は複数名体制で担当し、残業時間のモニタリングを徹底することで業務負荷の平準化を実現しています。
また、有給休暇は年間13日以上取得しており、直近10年間の中途入社者約40名に対して退職者は1名のみという高い定着率も特徴です。
育児・介護などライフステージの変化にも柔軟に対応でき、社員同士の距離が近く温かな社風の中で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：下記いずれか必須
・プラント工事の施工管理経験
・製造ライン所有の会社や設計事務所等で設計監理（施主側）業務経験
・機械設計の実務経験
◎鉱工業系の製造メーカー設計部やプラントメーカー設計部、機械設計会社などで勤務経験のある方歓迎！
- 歓迎
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■歓迎要件：
・機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、機械設計技術者3級
・技術士（機械）／技術士補
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技
- 雇用形態
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正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
期間中の条件変更無
- 勤務地
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【勤務地詳細】
知多事業所
住所：愛知県半田市川崎町1丁目1番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
【転勤】
当面なし
※個人の適性と事情などを勘案し千葉・知多・倉敷・福山いずれかに配属の可能性あり
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週3日リモート・在宅）
- 勤務時間
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【労働時間区分】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:30～17:10
【時短勤務】
相談可
【その他就業時間補足】
フレックスタイム制 （フレキシブルタイム6:00-21:30）コアタイムなし
- 年収・給与
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【予定年収】
558万円～846万円
【賃金形態】
月給制
補足事項なし
【賃金内訳】
月額（基本給）：310,000円～470,000円
その他固定手当/月：8,100円
【月給】
318,100円～478,100円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：通勤交通費補助あり
住宅手当：住宅補助補足のとおり
寮社宅：社内規定に基づき提供（空室有の場合のみ入居可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
【定年】
65歳
継続雇用制度あり
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時１回支給)、受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時)
【その他補足】
■昼食費補助（8,100円）
■育児・介護休業
■財形貯蓄
■JFE従業員持株会
■JFE健保保養所
■東急ハーベスト会員
■住宅補助補足
支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで
家賃の75％～25％相当を負担いたします。
本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動
しますので適用の有無は個別にご確認ください。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝日、年末年始、創立記念休日、メーデー
※有給付与数：入社時期によって按分した日数を付与し、4月入社の場合は20日。翌年度以降は毎年4月に20日付与。
