募集要項
- 募集背景
- 国内外の受託資産・プロジェクトの急増に伴い、バックオフィス体制の強化および将来的な海外現地法人の設立を見据えたグローバル人事戦略の重要性が高まっています。組織の成長スピードに合わせ、グローバル人事制度の企画・運用、人材育成・社員教育、新卒・中途採用全般を統括し、人事部門を牽引していただける「グローバル人事マネージャー候補」を募集いたします。
- 仕事内容
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海外現地法人等の人事制度構築・採用・育成を統括するグローバル人事。会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の現地法人含めた人事制度や人材育成の構築をメインミッションとしております。
≪具体的には≫
・グローバル人事制度の企画、運用業務
・社員教育・研修
・人事異動に関連した業務
・新卒、中途採用の業務全般
・部門全体のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル企業での人事部長経験
・マネジメント経験
・英語ネイティブレベル
- 歓迎
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・海外拠点の立ち上げやグローバル人事制度（評価・報酬設計等）の構築経験
・多国籍なチームにおける人事対応・労務・採用統括の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・決まった枠組みに従うだけでなく、ゼロベースからグローバル人事体制をデザイン・推進できる方
・経営陣や現場、海外投資家・海外パートナーと円滑に意思疎通を図り、組織を動かせる方
・ビジネス感覚を持ち、人事の立場から企業の事業成長とグローバル展開にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）※待遇は変わりません
- ポジション・役割
- グローバル人事マネージャー候補。人事制度の構築とグローバル採用・育成を統括する人事トップ。
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木
六本木一丁目駅直結
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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モデル年収：800万円～1500万円
※ご経験・スキルによって決定
※条件応相談
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1 回（3月）
・賞与歩合
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：宅建月額3万円、管理業務主任者、証券化マスター、コンサルティングマスター）
・資格取得支援制度
・語学研修あり(英語、中国語)
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・資格研修、営業スキルアップ研修など500講座あり
・ランチ補助
- 休日休暇
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年間休日128日（GW や年末年始休暇が長め）
土日祝
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【グローバル展開を加速させる「人事制度の構築者」へ】
既存のルールの運用にとどまらず、将来的な海外現地法人の設立や多国籍な組織拡大に向け、人事制度（評価・等級・報酬等）や採用・教育体制を自らの手で企画・構築していただけます。英語ネイティブレベルの語学力を活かし、グローバル不動産企業としての急速な成長を「人財」の側面から直接ハンドリングする大きなやりがいを味わえます。
【ハイレベルな成果還元と優れた就業環境】
モデル年収800万～1,500万円という高水準な待遇をご用意。完全週休2日制（土日祝休み／年間休日128日）でGWや年末年始も長めの休暇が確保されています。自社管理物件への入居で月2.5万～3万円の住宅手当や資格手当、語学研修・ランチ補助など、福利厚生も極めて充実しています。
