募集要項
- 仕事内容
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住宅設備機器や建材を取り扱う専門商社のルート営業として、ハウスメーカー・ゼネコン・工務店・建設会社・ホームセンターなどの既存法人顧客を担当していただきます。お客様の建築プロジェクトや住宅建設計画に合わせて最適な建材・住宅設備機器・施工サービスを提案するコンサルティング型の営業です。
既に取引実績のあるお客様への提案が中心となるため、新規飛び込み営業はほとんどありません。長年お付き合いのあるお客様との信頼関係を深めながら、継続受注につなげていく営業スタイルです。
【取り扱い商材】
住宅建築やリフォームに関わる幅広い商材を提案します。
主な商材：タイル・キッチン・ユニットバス・洗面化粧台・トイレ・給湯設備・衛生設備機器・空調設備機器・管材・外装材・輸入石材・各種住宅建材など。
特定メーカーの商品だけではなく、多数のメーカーの商品を取り扱っている為、お客様の要望に合わせた柔軟な提案が可能です。
【具体的な業務内容】
(1)お客様への定期訪問・ニーズヒアリング
既存顧客を定期的に訪問し、現在進行している案件の確認・今後の建築計画・必要な商材・現場課題などをヒアリングします。
(2)商材・工事の提案
ヒアリング内容をもとに、最適な建材、住宅設備機器、施工方法、工事内容を提案します。
専門知識が必要な場合はメーカー担当者と同行しながら提案を行うため、未経験からでも安心して知識を身につけることができます。
(3)見積作成・価格提案
お客様の要望に合わせて、見積作成、価格提案、納期調整を行います。
営業担当には一定の裁量が与えられており、利益を考慮しながら価格設定を行うことができます。そのため経営感覚や商談力も身につけられる環境です。
(4)受発注業務・納品手配
受注後は社内の事務スタッフや物流部門と連携しながら、商品発注・納期管理・配送手配・納品スケジュール調整を行います。自社倉庫を保有している為、納期対応の柔軟性が高く、お客様からの急な依頼にも対応しやすいことが特徴です。
(5)現場との連携
実際の施工現場へ訪問し、現場担当者との打ち合わせ、納品状況確認、工事進捗確認などを行います。同社は商社機能だけでなく施工体制も備えているため、商品の提案から施工完了まで一貫してお客様をサポートできます。
(6)アフターフォロー
納品・施工完了後も継続的にお客様を訪問し、使用状況の確認、課題のヒアリング、次回案件の情報収集を行います。
長期的な信頼関係を築くことで継続受注につなげていく営業です。
- 応募資格
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- 必須
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●営業経験または接客販売経験のいずれかをお持ちの方
●正社員経験1年以上
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【この仕事の魅力】
◆未経験から挑戦しやすいルート営業 既存顧客中心の営業スタイルで、メーカーや先輩社員のサポートを受けながら専門知識を身につけることができます。
◆提案の自由度が高い 多数のメーカー商材を取り扱っているため、お客様に最適な商材・工事を提案できます。
◆チームで成果を目指せる環境 営業だけでなく、事務スタッフ・物流部門・施工部門などと連携しながら案件を進めるため、一人で抱え込むことなく働けます。
◆安定した経営基盤 創業90年以上の歴史を持つ住宅建材専門商社。親会社はタイル取扱量で業界トップクラスのシェアを誇り、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
- 歓迎
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●BtoB営業経験のある方
●建築・建材業界での営業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力が高く、お客様との関係づくりを大切にできる方
●まめで勉強熱心な方
●社交的で、人柄の良さを活かして営業ができる方
●チームワークを大切にし、社内の関係者（施工管理、営業事務など）と協力して仕事を進められる方
●お客様の要望に対して素早く誠実に対応できる方
●新しい商材や知識の習得に前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京エリア
・神奈川エリア
・群馬エリア
・福島エリア
※いずれかの拠点での勤務となります（希望する拠点で選択可能）
- 勤務時間
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8:30～17:30
平均残業時間：26時間/月
- 年収・給与
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月給：215,000円～350,000円（経験・能力により決定）
※残業代は別途全額支給
（年収例）※手当込み
・25歳：420万円
・30歳：530万円
・35歳：600万円
（初年度賞与は夏冬1か月分、計2か月分です）
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
年2回
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（全額支給）
・その他各種手当
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度
・社員持株会
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種社内研修制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
※年間休日：126日以上
