募集要項
- 募集背景
- 東京・神奈川を中心に、売買仲介、賃貸仲介・管理、不動産買取、開発、投資、建築設計まで幅広く手掛けるWALLMATE不動産。事業拡大に伴い、売買仲介営業を5名以上増員します。自社開発部門による物件供給と、ポータルサイト経由の安定した反響を強みに、購入・売却の両面からお客様を支援します。分業制ではなく、一人の営業が提案から成約、アフターフォローまで一元的に担当するため、お客様の「かかりつけの不動産」として長期的な関係を築ける環境です。
- 仕事内容
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完全反響型の売買仲介営業として、高額な居住用不動産の購入・売却を一貫支援し、お客様の理想の住まいと資産形成を実現します。【仕事内容（具体的な業務内容）】
不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいた顧客への完全反響営業
マイホーム購入を検討するお客様へのヒアリング、物件提案、資金計画支援
物件調査、現地案内、内見対応
購入申込み、売買条件の調整、契約・決済・引渡し対応
不動産売却を希望するお客様への査定、媒介取得、販売戦略の提案
広告掲載、問い合わせ対応、内見対応などの売却活動
成約後のアフターフォロー
自社開発物件の販売、反響顧客への提案
主な取扱物件は8,000万円～1億5,000万円の居住用不動産で、3億円を超える高額物件の取引機会もあります。
【応募資格の概要】
不動産業界での営業経験をお持ちの方を対象とした採用です。完全反響型の環境で、お客様に深く寄り添う売買仲介に取り組みたい方、高額物件の取引を通じて収入・市場価値を高めたい方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募に必須な条件】
不動産業界での営業経験
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
顧客のニーズを丁寧に把握し、親身に提案できる方
売買仲介営業として、提案から契約・引渡しまで幅広く担当する意欲
転職回数が年齢・経験に照らして過度に多くない方
【歓迎される資格・経験】
宅地建物取引士資格
居住用不動産の売買仲介経験
高額物件・富裕層向け不動産の営業経験
不動産査定、媒介取得、売却活動の経験
住宅ローン・資金計画の提案経験
不動産買取再販、用地仕入れ、開発物件販売の経験
メンバー育成、営業マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 不動産営業の経験を活かしながら、売買仲介の専門性を高め、将来的には高額物件の提案や組織運営を担う人材として成長いただくためです。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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テレアポ中心ではなく、購入・売却意欲の高い顧客へ提案したい方
分業ではなく、お客様の住まい探し・売却活動に一貫して関わりたい方
高額な不動産取引に挑戦し、営業としての成果・収入を高めたい方
お客様と末永く付き合う「かかりつけの不動産」を目指したい方
成果に応じたインセンティブを得ながら、安定した反響基盤のある環境で働きたい方
成長ベンチャーで、将来的に営業組織の中核・マネージャーを目指したい方
仕事と家族・プライベートの両立も大切にしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
期間の定め：なし
転勤：なし
- ポジション・役割
- 高額居住用不動産の購入・売却を一貫支援する売買仲介営業
- 勤務地
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東京都内の各支店
洗足池支店：東京都大田区上池台2-30-3 ビスタ洗足池1階
高田馬場支店：東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場11階
下北沢支店：東京都世田谷区北沢2-7-11 コージー下北沢1階
浜田山支店、用賀支店、恵比寿支店、後楽園支店のいずれか
転勤：なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：8時間
休憩：60分
残業：月平均20時間以上
- 年収・給与
- 想定年収500万円～1,000万円。月給30万390円～31万円に加え、各種手当・報奨金を支給します。月給には固定残業代45時間分（月7万4,000円～7万6,063円）を含み、超過分は別途支給します。自社物件の販売インセンティブに加え、成約インセンティブも支給。モデル年収は入社2年・24歳で1,000万円、入社3年・27歳で1,600万円です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当全額支給
成約インセンティブ、自社物件販売インセンティブ
時短勤務制度
結婚祝い、出産祝い、入学祝い
売買基礎研修、契約研修、資金計画研修、マネージャー研修
資格取得支援制度
社員旅行
飲食補助（社内販売）
部活動
野球、バスケ、フットサル、フィジーク、ゴルフ、ボウリング
決算報告会への家族招待
家族の用事による土日有給取得可
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（水曜、その他シフト制）
※月末のみ週1日休み
有給休暇、その他会社規定による休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接数回→内定
※オンライン面接可
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は売買基礎研修、契約研修、資金計画研修を通じて、不動産のプロフェッショナルとしての基礎を習得します。完全反響型の売買仲介を通じて、購入・売却・資金計画・契約・引渡しまでの一連のスキルを高めることが可能です。成果に応じたインセンティブで収入アップを目指せるほか、マネージャー研修を経て、チームマネジメントや事業の柱となる人材へのキャリアアップを目指せます。
