募集要項
- 募集背景
- 都心高級レジデンスのオンラインマーケットプレイス構築を進めるPropTechスタートアップ、WEGDIHの事業拡大に伴う幹部候補採用です。国内富裕層に加え、海外富裕層、機関投資家、ファミリーオフィスに向けた不動産サービスの展開を見据え、営業組織および事業戦略を牽引できる人材を募集します。高級レジデンスの売買仲介を主軸に、一棟収益物件・土地の仕入れ販売、海外不動産など多様な領域へ関与可能です。高い裁量のもと、営業成果と組織成長の双方に責任を持ち、上場を視野に入れた事業づくりに挑戦いただきます。
- 仕事内容
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富裕層へ高級レジデンス・収益不動産の投資提案を行い、売買仲介と営業戦略・組織づくりを通じてPropTech事業の成長を牽引します。国内外の富裕層を対象とした高級レジデンスの売買仲介・不動産コンサルティング
顧客の資産状況、投資方針、ライフスタイルを踏まえた不動産投資・売買提案
都心高級レジデンス、一棟収益物件、土地などの仕入れ・販売
顧客開拓、投資家・富裕層とのリレーション構築
売買・仕入れ・販売のマーケットプレイス構築に向けた企画・提案
営業戦略、成長戦略、事業戦略の企画・立案
部門マネジメント、メンバー育成、営業組織の構築
海外支店・海外投資家との連携を通じたクロスボーダー案件への関与
上場を見据えた新規事業・サービス開発への参画
- 応募資格
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- 必須
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【応募に必須な条件】
高等学校卒業以上
宅地建物取引士資格
不動産業界での営業経験3年以上
顧客のニーズを深く捉え、課題解決型の提案ができる方
事業成長・組織づくりに主体的に関わる意欲をお持ちの方
転職回数が年齢・経験に照らして過度に多くない方
【歓迎される資格・経験】
高級レジデンス、富裕層向け不動産の売買仲介経験
一棟収益物件、土地、事業用不動産の仕入れ・販売経験
不動産営業におけるマネジメント経験
営業戦略・事業戦略の立案、組織立ち上げの経験
海外富裕層、機関投資家、ファミリーオフィス向けの営業経験
英語または中国語でのビジネスコミュニケーション経験（中級レベル）
PropTech、不動産テック、オンラインマーケットプレイスに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 不動産営業の専門性を活かし、富裕層向けサービス・営業組織の成長を担う幹部候補として、中長期的に事業を牽引いただくためです。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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高級不動産・収益不動産を通じて、富裕層の資産形成や課題解決に深く関わりたい方
個人の営業成果だけでなく、営業戦略や組織づくりにも携わりたい方
PropTech領域で、従来の不動産取引を変えるサービスづくりに挑戦したい方
スタートアップならではの変化・スピード・裁量を前向きに楽しめる方
国内にとどまらず、海外富裕層・投資家向けビジネスにも関心がある方
高い目標に対し、数字と行動の両面で粘り強く成果を追求できる方
誠実さを持ち、顧客・投資家・社内メンバーと信頼関係を築ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は月額40万円～166万円。月額には固定残業代20時間分（月6万2,500円～25万9,375円）を含み、超過分は別途支給します。
期間の定め：なし
転勤：なし
- ポジション・役割
- 富裕層向け売買仲介と営業戦略を担う幹部候補
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15階
転勤：なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準勤務時間：9:00～18:00
コアタイム：12:00～16:00
休憩：60分
残業：月平均15～25時間
- 年収・給与
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想定年収600万円～2,500万円。
月給50万円～208万円を想定しており、月給には固定残業代20時間分（月7万8,125円～32万5,000円）を含みます。超過分は別途支給します。昇給は年4回。営業成果に応じた高水準のインセンティブ制度があり、等級に応じた係数を用いて支給額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（月額上限3万円）
高水準インセンティブ制度
昇給年4回
フレックスタイム制
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（火・水）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回→内定
- キャリアパス・評価制度
- 高級レジデンスの売買仲介を起点に、一棟収益物件・土地の仕入れ販売、海外不動産、投資家向けサービス開発などへ担当領域を広げられます。少数精鋭のスタートアップのため、営業成果に加え、営業戦略、組織設計、新規事業への貢献を評価。将来的には営業部門責任者、事業責任者、経営幹部として、上場を見据えた会社成長を牽引するキャリアを目指せます。
