募集要項
- 募集背景
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資生堂では現在、「AI Native Company」への変革を経営アジェンダとして掲げています。
生成AIのPoCに留まらず、
・Gemini Enterprise
・Vertex AI
・Azure AI
・ServiceNow
等を活用して、業務改革、BPR、AIエージェント、
全社AIガバナンス、生産性向上をグローバルで推進しています。
今後、更にAI活用を加速するため、AIプロジェクトを企画・推進し、
海外IT組織とも連携できるProject Managerを募集します。
- 仕事内容
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世界中の資生堂グループ社員がAIを活用する企業文化を構築し、AIを経営競争力へ変えること。システム導入ではなく、AIによる働き方改革、業務プロセス改革、グローバル標準化を推進することがミッションです。Global Digital Divisionにおいて、AI Transformationを推進いただきます。
具体的には、
・全社AI戦略の企画・推進
・AI CoE活動のリード
・Gemini Enterpriseを活用した社内AIエージェント開発
・Vertex AI、Azure AIを活用した生成AI基盤の企画・導入
・ServiceNow・RPAを活用したBPR推進
・AIガバナンス・運用ルール策定
・Public Cloud／SaaS活用戦略の推進
・グローバルIT部門とのプロジェクト推進
・海外リージョンITとの英語による会議・調整
・ベンダーマネジメント
などをご担当いただきます。
企画から導入、定着まで一貫して携わり、AIを活用した全社変革を推進するポジションです。
■ 世界的企業のAI TransformationをHQからリード
このポジションは、AIプロジェクトを担当するだけではありません。
世界120以上の国・地域で事業を展開する資生堂グループ全体を対象に、
AIを活用した業務改革・生産性向上・グローバル標準化を推進する、
極めて影響範囲の大きなポジションです。
日本企業において、ここまで大規模なAI変革をHQ主導で経験できる機会は多くありません。
■ 技術だけではなく経営変革に携われる
AI導入そのものが目的ではありません。業務プロセス改革や全社生産性向上、
ガバナンス構築など、経営課題の解決に直結するプロジェクトを推進します。
「ITプロジェクトマネージャー」から、「Transformation Leader」へキャリアを広げられる環境です。
■ 英語を活かしグローバルで活躍
海外リージョンITとの定例会議や共同プロジェクトを日常的に担当します。
日本にいながらグローバルIT組織の一員として働けるため、
英語力とITマネジメント経験の双方を活かすことができます。
■ AI時代の経営人材を目指せる
AI・クラウド・SaaS・BPR・グローバルITを横断的に経験できるため、
将来的にはGlobal IT DirectorやHead of Digital Transformationなど、
より経営に近いポジションへのキャリアも期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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・AI関連プロジェクトの企画・推進経験
・クラウド（GCP／Azure等）の導入または開発経験
・システム開発経験（言語不問）
・ベンダーマネジメント経験
・数十名規模のプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・Gemini Enterprise
・Vertex AI
・Azure AI
・ServiceNow
・BPR推進経験
・ITIL知識
・Public Cloud戦略策定経験
・グローバルITガバナンス経験
- フィットする人物像
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・AIを経営変革の手段として活用したい方
・技術とビジネス双方の視点で意思決定できる方
・グローバルチームと主体的に協働できる方
・変革を楽しみながら周囲を巻き込める方
・英語を活かして世界規模のプロジェクトへ挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒105-8620
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
（浜松町駅 徒歩2分、大門駅は地下直結)
リモートワーク可
- 勤務時間
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9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間）
スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
海外リージョンとの会議（週2回程度）あり
想定残業時間：月20～30時間程度（プロジェクト状況による）
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1400万円
年3回 昨年実績：※年3回 夏季6月、冬季12月、業績賞与4月
※年収につきましては、上記限りではなく、現在のご年収とご経験を併せて検討いたします
- 待遇・福利厚生
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・企業年金制度、住宅関連制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員割引制度、健康診断、
各種健康支援制度、育児・介護支援制度、自己啓発支援、グローバルキャリア開発制度、各種研修制度
- 休日休暇
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・年間休日129日
・土日祝日休み, GW, 夏季休暇, 年末年始
・年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
・育児休業制度、育児時間制度、短期育児休業制度、連続休暇制度、有給制度、半日年休制度、特別休暇、
リフレッシュ休暇、有給休暇積立再利用制度、子ども看護休暇
- 選考プロセス
- 2回
