募集要項

募集背景: 金融事業を展開するファンズ株式会社の新規事業として、2023年に立ち上がった不動産仲介事業の組織拡大に伴う増員募集です。SNSやキュレーターを活用する独自の集客モデルにより、購入意欲の高いお客様からの問い合わせが増加しています。今後はチーム制での組織運営を予定しており、売買仲介の実務を担いながら、4～5名程度のメンバー育成・評価・業績管理を担うマネージャー候補を募集します。従来型の不動産営業の枠にとらわれず、透明性と信頼性の高い不動産取引をともに創り上げていただくポジションです。

仕事内容: SNS経由で獲得した購入意欲の高い顧客へ、居住用中古マンションの売買仲介を提供。営業実務とチームマネジメントを通じて、事業拡大を牽引します。
【仕事内容（具体的な業務内容）】
営業業務

東京23区を中心とした首都圏の居住用中古区分マンションの売買仲介
SNS・キュレーター経由でお問い合わせいただく購入検討顧客への反響対応
物件調査、物件紹介、資金計画提案、内見・現地確認のアテンド
内覧会対応、買付受領後の契約資料作成
重要事項説明、売買契約締結の対応・立ち会い
決済・引渡しおよびアフターフォロー

マネジメント業務

4～5名程度のチームメンバーの育成・評価・日常支援
チームのKPI・業績管理および営業プロセスの改善
事業拡大に向けた組織づくり、運営体制の整備

【応募資格の概要】
居住用不動産の売買仲介経験を活かし、顧客本位の提案営業とチーム運営の両面で成果を出せる方を求めています。SNSを起点とする新しい不動産取引の仕組みづくりに関心を持ち、事業成長に主体的に関わりたい方を歓迎します。

応募資格

必須: 【応募に必須な条件】
居住用不動産の売買仲介営業経験5年以上
メンバーまたは後輩の育成・指導経験
顧客に誠実に向き合い、透明性の高い不動産取引を実現したいという志向
転職回数が年齢・経験に照らして過度に多くない方

【歓迎される資格・経験】
宅地建物取引士資格
売買仲介営業におけるマネジメント経験
中古区分マンションの売買仲介経験
富裕層・高所得者層への提案営業経験
KPI設計、業績管理、営業プロセス改善の経験
SNS・Web経由の反響営業やマーケティング施策と連携した営業経験

募集年齢(年齢制限理由): 売買仲介の即戦力性と育成・組織運営への期待を踏まえ、将来の事業・組織拡大を中核で担える人材を想定しています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 従来型の飛び込み・大量架電ではなく、顧客本位の提案営業に取り組みたい方
自らも売買仲介の最前線に立ちながら、チームの成果最大化にも関わりたい方
SNS、インフルエンサー、デジタル施策を活用した新しい不動産取引に興味がある方
事業立ち上げ・拡大フェーズで、組織や営業プロセスをつくることに意欲がある方
コンプライアンスと誠実さを重視し、信頼関係を軸に成果を積み上げられる方
年齢や役職に関わらず、オープンに意見を発信し周囲を巻き込める方

勤務時間: フレックスタイム制
標準勤務時間：10:00～19:00
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩：60分
時短勤務：相談可

年収・給与: 想定年収600万円～900万円。月給50万円～83万3,333円を想定しています。
月給には固定残業代45時間分（月12万8,500円～20万1,900円）を含み、超過分は別途支給します。給与は経験・スキル・能力を考慮のうえ決定し、昇給制度があります。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
通勤手当（月額上限5万円）
副業可
リモートワーク制度
フレックスタイム制
時短勤務制度
育児休業取得実績あり
スキルアップ支援制度（書籍購入、勉強会参加費など）
資格取得奨励制度（事業成長に資する資格取得時のお祝い金）
屋内全面禁煙

キャリアパス・評価制度: 事業立ち上げ・拡大フェーズのため、売買仲介の成果に加え、チーム育成、KPI運用、営業プロセスの改善、組織づくりなど幅広い経験を積むことが可能です。将来的には営業組織の責任者や、事業戦略・サービス企画にも関与いただくことを期待しています。年齢や社歴ではなく、個人・チーム双方への貢献を重視する評価環境です。

会社概要

事業内容・会社の特長: SNSを介してキュレーターが暮らしと物件を提案する「SNS不動産」を展開しています。店舗やWeb広告を中心とする従来型の不動産仲介とは異なり、キュレーターを介したP2C型の顧客接点を構築。購入意欲の高い顧客との接点を生み出し、情報の非対称性や非効率性を抑えた、クリーンで安心できる不動産取引を目指しています。

金融事業を営むファンズ株式会社を親会社に持ち、コンプライアンスと誠実さを重視する組織風土が特徴です。フレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方と、社員が率直に意見を交わせるオープンなカルチャーを両立しています。

入社実績