募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補としてお任せいたします。現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
【具体的な想定業務】
•BA統括部3課のプロジェクト進捗管理
•プロダクト開発全体の推進・調整
•開発、設計、DX部門間の連携促進
•課長陣とのコミュニケーションおよび課題解決支援
•人員・タスクアサインメントの最適化
•プロジェクトマネジメント体制の構築
•エンジニア組織の業務マネジメント
•経営層・部長層へのレポーティング
•現場、設計、システム部門をつなぐハブ機能
※業務マネジメント・進捗管理が中心となります。
【ミッション】
各課のプロジェクト状況を把握しながら、開発・設計・DXの連携を促進し、プロダクト開発を前進させる推進責任者としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーというよりも、「組織横断でプロジェクトを前に進める推進型マネージャー」としての役割を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・10名程度の組織マネジメント経験
・ITサービスまたはプロダクト開発組織でのマネジメント経験
・複数プロジェクトの進捗管理経験または組織横断での調整・推進経験
- 歓迎
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・課長級以上のマネジメント経験
・開発プロジェクトマネジメント
・エンジニア組織の管理経験
・サービス開発部門における進捗管理経験
・プロジェクト推進・PMO経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・専門性の高いメンバーを尊重しながら組織をまとめられる方
・プレイングマネージャーよりも組織マネジメントを重視できる方
・部下育成やメンバー支援にやりがいを感じられる方
・他者理解力・傾聴力・コミュニケーション能力が高い方
・部門横断で調整役として動ける方
・課題発見から改善まで主体的に推進できる方
・新しい領域でも素早くキャッチアップできる方
・エンジニアとの会話内容を理解できるレベルのITリテラシーをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建設DX開発組織のマネージャー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制
（コアタイム／11：00～14：00）
残業 60分
実働 07時間30分
残業 月15時間程度
- 年収・給与
- 【年収】700万～900万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】社員持株会制度 健康診断 等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日122日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ライフサポート休暇
