募集要項
- 仕事内容
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フュージョンエネルギー企業SLEの最高人事責任者として、人事戦略・組織戦略の設計から採用ブランディングまでを経営陣と並走して担うポジションです。■ミッション：京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、どのような挑戦をしており、どのような人材に参画してほしいのかを一貫したメッセージとして言語化し、採用ブランディングまで含めて形にしていただきます。経営陣と並走しながら、組織の設計者であると同時に、会社の魅力を社内外に翻訳する責任者としての役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定
・採用方針、役割設計、等級、評価、報酬、オンボーディング等の全体設計
・社員、役員、業務委託等を含む組織全体の最適な人材構成の設計
・労務、制度運用、組織課題に関する方針立案と推進
・採用広報メッセージ、候補者体験、面接設計等の一貫性ある設計
・経営陣との組織課題整理、人材課題の可視化、意思決定支援
国策級のフュージョンエネルギープロジェクトにおいて、人事戦略と組織戦略を接続し、採用ブランディングまで一気通貫で担う最高人事責任者というポジションです。2026年7月には60.6億円の資金調達を実施しており、経営陣と並走しながら組織のゼロイチ構築に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる立場での経験
・採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験
・未整備または変化の大きい環境で、人事基盤をゼロから構築した経験
・経営陣と密に連携し、事業戦略と組織戦略を接続してきた経験
・企業の魅力やミッションを言語化し、採用、発信、ブランド形成につなげた経験
- 歓迎
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・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカー等、専門人材比率の高い組織における人事責任者経験
・エンジニア、研究者、専門職等の採用経験
・評価制度、報酬制度、等級制度等の再設計経験
・Employer Branding、採用広報、コーポレートブランディング等の実務経験
・少人数組織において人事機能を立ち上げた経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F（一部リモート可：出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談）
- 勤務時間
- 9時～18時（1時間休憩あり）
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～1,800万円 給与形態：月給制 月給：1,000,000円～1,500,000円（内訳）基本給：810,000円～1,215,000円 固定残業代：190,000円～285,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
- 各種福利厚生、昇給有／社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日：土曜日、日曜日、祝日（年間休日120日以上） 休暇：入社時特別有給付与
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（3回以上） → 内定
