スーパーバイザー(SV)
【地域医療を支える】裁量権の大きい環境で病院経営の最適化をリード|社会的意義と成長を両立できる環境
気になる
掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:DFKOA-1607-1
NEWスーパーバイザー(SV)

【地域医療を支える】裁量権の大きい環境で病院経営の最適化をリード|社会的意義と成長を両立できる環境

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
超高齢社会を迎えた日本において、医療費の増大や医療従事者の不足、
病院経営者の高齢化など、医療現場は深刻な課題に直面しています。
こうした社会課題を解決し、持続可能な医療提供体制を構築するため、
医療機関の経営・運営をハンズオンで支援する事業を展開しています。

・支援先医療機関の増加と事業拡大
現在、全国の病院やクリニックなど数多くの医療機関から経営支援の
依頼が寄せられており、支援先拠点は急速に拡大しています。

・医療現場における経営人材の不足
多くの病院では、医療の専門家である医師が経営も兼務しており、
経営・組織の最適化まで手が回らないという課題を抱えています。
現場の負担を軽減し、質の高い医療サービスを提供し続けるためには、
経営を専門的にリードする存在が不可欠です。

・今後の組織強化を見据えた増員採用
今後のさらなる事業成長と支援先拡大に向けて、現場の多職種と連携し、
経営課題を解決へと導く人材の採用が急務となっています。
医療業界における経営支援の根幹を担い、社会的意義の大きなミッションに
ともに挑んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
仕事内容
担当する病院にて、院長などの経営幹部と連携し、経営戦略の策定から
現場の組織運営まで幅広く担う経営支援業務です。病床稼働率の向上や
多職種連携の円滑化を通じ、病院経営の安定化と質の向上を推進します。
担当する病院に入り込み、院長、看護部長、事務長といった経営幹部と
強固な連携を図りながら、中長期的な経営戦略の策定や、
現場の多職種が円滑に動くための組織運営までを幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
■病院経営の安定化と病床の活用(経営・戦略)
病院の収益の柱である入院患者の受け入れ状況を把握し、スムーズな運営を支援します。
・事業計画の策定と推進
 年度予算や中期経営計画の策定、進捗管理、アクションプランの実行
・経営指標の分析と改善
 病床稼働率や平均在院日数などのデータ分析、現場改善の仕組み化
・収益の最適化
 提供する医療サービスに見合った適切な診療報酬を得るための体制整備
・地域との連携強化
 近隣クリニックや施設との関係構築、紹介患者の増加や退院後のフォロー調整

■多職種連携と組織運営の円滑化
医師・看護師等の各専門職が専門性を最大限に発揮できるよう、運営基盤を整えます。
・業務プロセスと環境の整備
 タスクシフトの整理やITツールの導入サポート
・医療安全と質向上活動の定着支援
 現場の負担にならず実効性のある安全管理体制の構築支援
・自律性を高める基盤構築
 診療パスや業務ルールの標準化を推進し、属人化を防止

■組織の連携と人材マネジメント(調整・組織作り)
多様なステークホルダーと連携し、組織が一つの目標に向かうよう調整します。
・経営幹部と現場の合意形成
 経営層の意向を整理し、現場の納得感を醸成しながら意思決定をリード
・人員計画の立案と定着支援
 最適な人員・採用計画の策定、働き方改革を意識した職場環境の整備

【仕事の魅力・得られる経験】
・ヒト・モノ・カネのすべてを動かす経験
 医療機関運営を通じて、経営に必要な要素を実践的に学ぶことができ、
 強固な経営基盤を身につけることができます。
・施策の効果を直接実感できる環境
 自ら企画・実行した施策により、医療現場の変化を直接肌で感じることができます。
・高度なマネジメント力の習得
 多職種メンバーを巻き込むプロジェクトを通じて、
 現代社会で通用する高い組織マネジメント力が身につきます。
・社会貢献への高い手触り感
 地域の患者様からの感謝の言葉など、成果が社会貢献に直結していることを実感できます。
応募資格
必須
・医療業界に関する知識や、医療機関向けサービスの提案経験
・基本的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成やデータ集計)
歓迎
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトや業務を推進した経験
・経営企画や事業企画など、数値分析をもとにした戦略立案・実行の経験
・マネジメント経験(組織運営やチームビルディングの実績)
・業務フローの改善やITツール導入におけるプロジェクトリード経験
フィットする人物像
・社会課題の解決や、医療・ヘルスケア領域に対する強い関心がある方
・自ら現状の課題を特定し、主体的に解決策を考え実行できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、信頼関係を築ける方
・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応しながら成長を目指す志向性をお持ちの方
・現場の声に真摯に耳を傾け、周囲の納得感を醸成しながら物事を前へ進められる方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県
年収・給与
500万円 ~ 799万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
超高齢社会を迎えた日本において、医療を「持続可能」な社会システムとして
再構築することを目指して設立された、東証グロース市場上場のヘルスケア企業です。
持続可能な医療インフラを構築するというミッションのもと、多様な事業を展開しています。

【主な事業内容】
■医療機関向け経営支援事業
病院や訪問診療クリニック、外来クリニックなどを運営する医療機関に対し、
経営戦略の策定から現場のオペレーション改善、IT・人事・財務などの
経営機能全般を包括的に支援しています。

■在宅医療・介護事業
住み慣れた自宅や地域で最期まで安心して過ごせる社会を目指し、
訪問看護ステーションの運営や、末期がん・難病の方に特化した
ホスピス型住宅の展開を行っています。

■海外医療支援事業
日本で培った医療機関運営のノウハウを活かし、東南アジアや北米など
グローバルに事業を展開。現地の医療課題解決に向けた支援を行っています。

【事業の特徴と成長性】
・多角的なアプローチによる課題解決
単なるコンサルティングにとどまらず、自ら現場に入り込み、
実行支援までをハンズオンで行う点が大きな特徴です。
医療機関の経営課題に対し、多様なプロフェッショナルがチームとなって伴走しています。

・急速な事業拡大とグローバル展開
創業以来、支援先の医療機関は毎年順調に増加しており、
数多くの拠点を展開する規模へと成長を遂げました。
既存サービスのプラットフォームを活用してスピーディーに新規事業を創出しており、
常に高い成長性を実現しています。

【社会的意義】
現在の医療現場は、医療人材の不足や経営層の高齢化など、多くの課題を抱えています。
医療従事者が本来の専門業務に専念できる環境を整え、
患者様が質の高い医療を受けられる体制を未来へとつないでいくことが最大の使命です。
社会に不可欠な医療インフラを支え、より良い未来をデザインする、
社会的意義の非常に大きな事業を展開しています。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人