募集要項
- 募集背景
- 現在、総務労務部門はベテランのプレイングマネージャー（70代）を中心に運営しています。業務の引継ぎや分担は進めているものの、将来的な組織運営を見据え、体制強化のためにマネージャーの後任候補を募集することになりました。現任者は引き続き在籍予定のため、業務を学びながら徐々に役割を引き継いでいただける環境です。将来的には総務労務部門の中核人材として、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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◆総務労務の業務全般をお任せします◆■業務内容 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・入退社手続きおよび社員情報管理
・労働契約書作成、更新管理
・労務相談対応
・各種行政対応（労基署・年金事務所等）
・社内規程の整備、改定および運用管理
・社内行事や会議体の運営サポート
※給与計算および勤怠管理については経理部門が担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】総務労務部門でマネジメント経験がある方
└社会保険関連の知見をお持ちで、ご自身も手を動かしたい方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～ 18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 休日休暇
- 120日
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→一次面接→適正検査→最終面接
